人力资源管理实务大纲.doc

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1、公务员法公务员法概述建立时间、主要特点、中国特色、条件、权利、义务、基本原则职务与级别我国职位分类制度的特点、公务员职位类别的划分、公务员职务的划分、公务员职务和级别的意义录用录用的原则、录用的条件、录用的程序、录用的监管职务任免与升降职务的任用方式、各类任用方式的特点、聘任合同的内容、职务任免有关几个问题（任职的前提条件、兼职、任期制问题）辞职、辞退与退休公务员的出口、辞职的条件及形式、辞退的条件及法律后果、不能辞退的条件、退休的方式及条件劳动合同法劳动合同的订立订立原则、必备条款及可备条款、分类（无固定期限合同）、订立

2、期限、生效日期及续聘、试用期、服务期、竞业限制、违约金条款、无效与部分无效、其他条款（试用期工资、扣押身份证的处罚）劳动合同的履行履行原则、劳动报酬制度、劳动者加班的规定及加班报酬、劳动合同的变更劳动合同的解除与终止解除的分类、经济补偿的规定、经济补偿的支付标准劳动基准制度休假制度休假制度公休假日、法定节假日、年休假和职工探亲假等休假制度）、工时制度（设定的标准、分类—综合计算工时制）、工资制度（设定标准、最低工资、工资支付方式及扣除方式、清偿顺序）工时及工资制度工时制度（立法的标准、分类：综合计算工时制）、工资制度（立法

3、的标准、最低工资、工资支付方式及扣除方式、清偿顺序）社会保险制度城镇社会保险、小城镇社会保险、综合保险的缴纳比率考题类型：是非题20题（20分）、单选20题（20分）、多选15题（30分）、简答5题（15分）、论述题1题（15分）考试时间：6月4日13：00-14：30