“三违”人员培训制度.doc

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1、“三违”人员培训制度为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进矿井的安全生产。经研究制订了“三违”人员培训管理制度。第一条：“三违”培训是实现公司安全生产的重要基础工作，必须坚持强制培训、严格考核的管理原则。坚持从实际出发，为安全生产服务,切实握“三违”培训工作制度。第二条：“三违”培训工作由矿安监科、培训科负责。第三条：公司安监部是“三违”培训的主管部门，负责组织有关部门制订安全培训计划，下达培训指标，并对“三违”培训工作进行指导、协调、监督、检查。第四条：安全教育与“三违”是培训的基本任务。（一）

2、负责本矿员工的安全培训及教学管理。（二）负责掌握本单位各类工种的“三违”培训情况，建立员工“三违”培训档案，定期向上级主管部门填报有关安全技术培训报表。（三）负责一般工种及特殊工种的“三违”培训。（四）负责举办安全教育展览，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育，并协同有关部门组织开展经常性的群众安全宣传教育活动。（五）制定年度安全培并按计划对“三违”员工进行教育培训，对不落实的要追究责任。各单位要按实际情况上报“三违”员工，培训人员上报不及时的，给予相关责任人员罚款200元，每少送1人，给予送培人员单位罚款500元。第五条：“三违”员工分析（一）分

3、析员工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守规是保护神”等安全理念树得是否牢固，能否自觉摆正安全与生产、安全与效益、安全与质量的关系，引导员工树立正确的安全生产思想。（二）分析员工是否能够做到“事故预想，危险预知”，对侥幸心理造成的危害认识是否深刻，引导员工树立正确的安全理念。（三）分析员工对习惯性违章、不规范操作危害的认识，引导员工树立规范管理、规范操作的观念。（四）分析在生产作业过程中“三违”现象产生的思想根源，引导员工树立自主保安、相互保安的意识。第六条：对“三违”人员培训时间不得少于48学时，第七条：加强对“三违”人员的教育培训：（1）矿对“三违”

4、人员实行每月1日的集中培训学习，各单位“三违”人员在培训教室参加培训学习。（2）学习期间，“三违”人员不得休班、请假和上班，否则一律按旷工处理。（3）培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。