国有企业人力资源开发的现实困境及对策.pdf

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1、圈回国有企业人力资源开发的现实困境及对策申晴中国人民大学商学院摘要：国有企业人力资源开发事关企业未来竞争力和国际战略的实施，对国有企业的生存和发展发挥着重要作用。为此本文深入分析了国有企业人力资源管理这项工作的特点和当前所处的困境，并在此基础上提出了相应的破解对策。关键词：国有企业人力资源开发困境随着我困市场经济体制改革的不断深化．国有企业改革也闲境同有企业与其他性质企业不同．他的公有制性质使得企业进入攻坚阶段人力资源管理工作一直是国有企改革中的重发展总是与政治紧密相连从而吸纳就业也就成为国有企业的点方向．企业为谋求更大发展．在人事、用工

2、和分配制度等方面一项政治任务政府出于经济社会发展大局的考虑．会向企业强都做了卓有成效的改革与调整但国有企业改革是一项系统T制摊派就业指标．而且将此作为考核国企领导人的一项指标和任程，它需要各方面、各种战略的配合进行，整体推进就人力资源务国有食业也因此丧失了在人力资源配置方面的自主权最近改革来说．它不仅仅需要完成本身的工作。还需要与企业方面的几年大学生就业难成为一种突出的社会现象之所以出现很多工作结合起来事实上随着市场竞争的激烈程度的不断加剧．同企业都不愿意招聘大学生的现象．就是因为当前我国教育体制有企业人力资源改革已经不能满足当前的企业发

3、展需求而如还完善．培养出的人才实践操作能力不强．他们在进入企业之何突破这种现实闲境成为摆在国有企业面前的一项重大问题后要经过很长一段时间的磨合期和适应期而且在经过这一时一国有企业人力资源开发的含义及特点期之后．这些人才的流动率也居高不下例如据一家人力资资源1．人力资源开发的含义人力资源开发根据主体的不同可以中介机构统计．每年固有企业员工跳槽另谋新职的人数占到了全分为宏观开发和微观开发宏观开发的主体是国家和其他政府部就业人员数量的lO％这给国有企业人力资源管理带来不利．部门．国家和有关部门根据当前和当地的人力资源总体状况．制而且还是得人力资

4、源效率不高因此．大部分民营企业都是对刚定完善的人力资源开发规划，在有计划的投资支持下．通过改善毕业大学生望而却步但是国有企业由于政治使命所迫．不得不教育．加强培训等一系列有效形式．提升当前的人力资源总体状完成政府下达的促进大学生就业的指标但是就人力资源本身况的一种开发形式⋯在这种方式下他们要更加完善的促进和促来说．这些大学生并非是国有企业亟需的人才使社会成员职业技能和职业素养的提升在宏观开发政策的支2．育人环节薄弱国有企业对在职人员的培育力度不足在持下．劳动力资源的体能、智力、知识和技能的形成都应当达到固有企业人力资源培养当中．仅仅是对新

5、招进来的人员进行短暂当前经济社会发展所需要的基本水平．以此推动整个经济丰十会的岗前培训而在以后的工作当中他们在自身价值提升过程中的不断发展和提升．就要完全凭借自身的努力。自学、实践、请教别人等形似虽然也另外．人力资源开发的形式还包括微观人力资源开发这种能使得自身的职业技能有所提升但是这种形式毕竟不能让他开发形式的主体是公司或企业．它们作为独立的经济实体和法们对某项技术或者某一理论进行系统的全面的了解而这些系人．对组织内部的人力资源进行有计划的人力资本投资．通过实统的培训义是增强他们的职业素养的最佳途径因此育人环节施内部教育与培训提升企业整

6、体人力资源价值的一种方式在的薄弱使得他们成为当前一段时间内制约同有企、人力资源工微观人力资源开发中．企业能够充分挖掘员工的智力潜能．训练作的一个重要瓶颈这不但对人才的进步造成了很大的不利影提高他们的岗位胜任能力与宏观开发相比．这种形式的人力资响，同时也使得整个企业的人力资源丁作处于低效运转状态源开发更具针对性．他们是根据业自身的特殊需要而实施的3．人力资源配置不合理企业提升人力资源总体价值主要取人力资源开发计划因而在这种形势下企业人力资源能够更加决于两方面的工作．一是通过对人才开展各种形式的培训提升他完善自己的工作．不断提升人力资源的价值

7、们的人力资源价值．另外一种便是通过合理的配置人力资源使之2．人力资源的特点。人力资源具有生物性、能动性、动态性、产生更加强大的整体效应简单的说就是在人力资源工作中应智力性和社会性的特点所谓生物性就是指人力资源作为人本当结合员工的优势和特长．将其配置在更加适合他们施展才华身而具有的种种基本特性．例如人的体能、生理特征、正常需求的岗位卜。其实，做不到这一点就是一种变相的人力资源浪费等等。人力不是永恒存在的．他是随着个体生命历程的不断发展而事实上大多说国有企业还没有做到这一点而变化的，例如人的劳动能力也有一个较为完整的发展过程认4．留人无方国有

8、企业人力资源流动率较高．人才的稳定性识到这一点是企业做好人力资源开发的基础所谓人力资源的不足．造成这种现象的最根本原因还是企业留人无方企业应当能动性就是指人区别于其他动物的根本属性如果说人的生