培训的价值--最有效的投资方式.doc

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1、我遇到过不少学员有这样一个问题，我们要不要培训？很多人希望自学，这样的学习成本低。其实我认为自学对大多数人来说，成本是最高的——大量的时间成本。培训和自学是学习的两个组成部分。培训不是代替学习，而是加速学习，不是和自学矛盾，而是补充自学无法学到的知识。培训的价值不完全是知识内容本身，而是培养学习态度和方法、拓宽视野。我认为学员可以从培训和讲师那里得到很多价值：1、有项目经验的讲师可以给学员指出学习方向。计算机技术发展非常快，知识的更新速度会直接导致技术生命周期非常短。回顾一下当年自己学的计算机技

2、术有多少现在已经用不上了？DOS，Windows3.1，Windows95/98，Netware，Xinix，ScoUnix，WPS，Lotus123，TurboC，BorlandC++，Delphi，PowerBuilder，Developer2000…还有很多，现在都想不起来了。还好我有方法可以学得比大多数人快点，但是仍然是巨大的浪费。所以，我用自己切身的体会告诉我的学员，在IT行业里学技术，一定要让自己的投资有尽可能长的生命周期。现在看起来，当年学的技术只有几个现在还最常用：Cisco、U

3、nix/Linux/WindowsServer、Oracle、SQL。只有在这个行业的项目经验超过十年的人，可能才有些资格来预测今后的技术会向哪里发展，哪些技术可能十年内不会被淘汰。如果培训的讲师自己也没工作几年，或者长期从事培训工作，并没有在第一线参与工程项目，那就另当别论了。2、有项目经验的讲师可以传授更有效的学习方法。每个工程师都会有自己的学习方法和体会。但是只要是做过项目的人都知道项目里的学习主要还是靠自学。因为项目里不太可能有人像学校里的讲师那样仔细的讲解和辅导。我也有不少大学生对我的

4、授课方式很不满意，说我这个讲师上课讲的知识书上找不到、讲得太快。我对他们说，书上找不到的那些东西是很重要的，往往就是工作当中最重要的东西，书上有的内容我就快速带过，留给学员回去多练，这样学员即可以学到书本上已经有的内容，又可以获得书上没有的技能。只有是在IT行业里身经百战、经历过无数挫折、克服过无数困难的工程师才能将大量的经验带到课堂，否则是纸上谈兵了。3、讲师的作用不只是“教”，更重要的是“练”。IT技术的学习不是简单的对和错，不是知道了道理就会做事了。更多的是看熟练程度，哪怕会了也要多练习，

5、这样就能在项目中不犯错误或少犯错误。奥运会冠军都需要教练，更何况大家都是普通人。学习是一个艰苦的过程，这时候人的惰性是最大的敌人。讲师就能督促和激励学员克服困难。讲师（或者说是教练）还能给学员制定一个学习计划和评价标准，这样就能不断评估自己的学习效果。网络技术是一个技术性机械工作，这个特点决定了CCNP的培养方法，就是：“反复练习，从而唤起自然的条件反射。”，就像培养奥运冠军一样去培养CCNP。训练的另一个诀窍是：“反思”。反思是真正理解知识最有效的手段之一。也就是说经历失败后的总结，会更有效的

6、增强对知识的掌握程度。所以在培训中会设计一些失败实验场景，以便于学员在失败后进行反思。3、通过培训能快速了解和操作大量设备。培训机构中的大量实验设备、课件、实验手册往往都是精心准备的，你可以看到平时看不到的大量设备，并能动手操作，操作的设备就是出去马上用到的设备。各种型号类型的设备只有操作过，你才真正了解应用。没设备，讲师怎么讲？没设备，学生怎么学？空讲、空学没效果！虽然现在可以使用虚拟机可以，但是如果都用虚拟机，跟纸上谈兵有什么两样呢？躺在床上幻想着游泳的动作和姿势，你说你能学会游泳吗？恐怕下

7、水就被淹死！依靠模拟器，乱敲几条命令，哪能变成技术专家啊！如果培训机构没有百来台设备、十来种类型设备，你根本就不用考虑去参加培训！4、通过培训认识些人，进入IT行业或者多认识一些IT的朋友。这点往往是被学员甚至是培训机构所忽视。但是从长远角度来说，却是价值最大的。在家靠父母，出门靠朋友。有学员常说，能不能做网络专家要靠拉关系、走后门，我不这么认为。靠父母给现成的关系，那是没出息的。我认为要靠自己，靠自己来开拓关系。培训是建立关系的一个很好的途径，因为培训班上的学员都有着共同的目标和方向，以后也多

8、半在一个共同的行业里打拼。朋友多了路好走！