桥虹八小名优教师培养与考核标准.doc

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1、桥虹八小名优教师培养与考核标准桥虹八小名优教师培养与考核标准一、本职工作（基础分45分）（一）工作量（满分10分）本学年工作量达所在学校规定要求以及担任班主任或正、副主任、少先队大队辅导员；心理健康教育、通用技术、信息技术、综合实践课程专职教师；常年组织辅导学生参加音、体、美、劳技、信息、学生社团、兴趣小组、社会实践等情况。少一节扣2分，10分扣完为止。（二）校内示范（满分15分）教师在所任教学校每学期公开课至少一节，记5分，观点报告1次，记5分；听课评课每学期达15节及以上，并有听课评课记录，记5分。（三）教育教学效果（满分10分）学校对本学期教学目标考核为列前20%为A等，记10

2、分,前20%—50%为B等，记8分，后50%为c等6分。（四）满意度测评（满分10分）学校在组织对全体教师进行民主测评时，应选择对应民主测评表进行。参加测评的对象为：所在学校的全体教职员工互评、中层干部对所在单位全体人员（满意度不得少于总数的90%,各满分5分，少5个百分点扣1分，扣完为止）。二、专业发展（满分15分）（一）综合荣誉（满分5分）本学年被评为优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵，终身班主任奖、师德楷模奖等。记5分（二）教学业绩（满分10分）教师：参加优质课、教学基本功、校本课程设计、制作等各类教学相关比赛获奖，指导学生在国家、省、市、县教育行政部门举办的竞赛中

3、获奖。获得乐清市的记5分，温州市的记8分，浙江省的记10分。（三）科研成效（满分10分）承担各级各类课题研究的负责人或执笔人，或参与课题研究，并获奖；论文在正式合法报刊发表，在教育行政部门、教科、教研部门组织的评比中获奖。获得乐清市的记5分温州市的记8分，浙江省的记10分。三、引领辐射（满分35分）（一）教师培养（满分25分）1.设立学科教研组并有效运行；参加教研组活动或学习，每一次记1分，满分为10分。2.有师徒结对，带一位学徒，师徒记5分。要求：师父在学年初向学校教导处提出申请，与某某教师进行师徒结对，在期末上交一份师徒活动3次以上的活动资料。1.所带的徒弟获县级及以上奖励，骨干

4、层次提升一级的，徒弟获得荣誉乐清市的记5分，温州市的记8分，浙江省的记10分。（二）知名度影响力（满分10分）1.教研活动中，承担市、县、学区级公开课（讲座）、集体备课、评课任务的，记5分。2.担任省、市、县级人才和教育部门组织的专业技术职务、骨干教师评委，或学区级评委。记5分。四、特色加分（满分5分）由本人提出申请并附证明材料，由考核小组审核，省、市、县级政府与教育行政层面的先进事迹等记5分。