危害因素辨识与风险防控试题(554道)2018.5.28.pdf

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1、危害因素识别与风险防控第一章安全理念与风险防控要求一、单选题（共16题）1、下列属于地方政府规章的是（D）。A.《河北省安全生产条例》B.《中华人民共和国安全生产法》C.《安全生产许可证条例》D.《天津市危险废物污染环境防治办法》2、《中华人民共和国安全生产法》第三章对从业人员的安全生产权利义务作了全面、明确的规定，下面（D）不属于从业人员的权利。A.从业人员的人身保障权利B.得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利C.对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利D.接受安全培训，掌握安全生产技能的权利3、《中华人民共和国安全生产法》不但赋予了从业人员安全生产

2、权利，也设定了相依的法定义务，下面（C）不属于从业人员的义务。A.遵章守规，服从管理的义务B.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务C.紧急情况下停止作业或紧急撤离的义务D.发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务4、下列关于劳动安全卫生描述错误的是（A）。A.用人单位必须对所有劳动者定期进行职业健康体检B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程D.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告5、依据《工伤保险条例》规定，职工

3、有下列情形之一的，不应当认定为工伤（B）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6、下列不是企业在员工安全生产权利保障方面的职责的是（D）。A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况B.为员工创造安全作业环境C.提供合格的劳动防护用品和工具D.为员工子女提供餐饮住宿7、下列关于从业人员安全生产权利义务描述错的一项是

4、（C）。A.基层操作人员、班组长、新上岗、转岗人员安全培训，确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力B.发生事故后，现场有关人员应当立即向基层单位负责人报告，并按照预案应急抢险C.在发现不危及人身安全的情况时，应当立即下达停止作业指令、采取可能的应急措施或组织撤离作业场所D.任何个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报各类事故8、下列行为中，不属于《环境保护违纪违规行为处分规定（试行）》中给予警告或者记过、撤职处分的是（C）。A.违章指挥或操作引发一般或较大环境污染和生态破坏事故的B.发现环境污染和生态破坏事故未按规定及时报告，或者未按规定

5、职责和指令采取应急措施的C.在生产作业过程中误操作导致设备损坏的D.在生产作业过程中不按规程操作随意排放污染物的9、《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》中对员工职业健康权利作出了明确规定，以下（A）项不属于员工权利。A.学习并掌握职业卫生知识B.接受职业卫生教育、培训权C.职业健康监护权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业10、《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》中对员工职业健康义务作出了明确规定，以下（B）项不属于办法中规定的员工义务。A.遵守各种职业卫生法律、法规、规章制度和操作规程B.发现事故事件立即上报的义务C.正确使用和维护职业病防护设备和个

6、人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告11、中国石油的HSE方针是（A）。A.以人为本，预防为主，全员参与，持续改进B.零伤害、零污染、零事故C.安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范D.环保优先、安全第一、质量至上、以人为本12、下列不属于中国石油六大禁令的是（C）。A.严禁无票证从事危险作业B.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作C.严禁不遵纪守法D.严禁违章指挥、强令他人违章作业13、下列不属于四条红线内容的是（D）。A.可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高危和风险作业B.可能导致着火爆炸的生产经营领域内的油气泄漏C.

7、节假日和敏感时段（包括法定节假日，国家重大活动和会议期间）的施工作业D.国家两会期间的车间巡检活动14、下列作业不属于四条红线中的高危风险作业的是（D）。A.动火作业B.挖掘作业C.受限空间作业D.濒水作业15、中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则，是管理者的“禁令”，下列（D）不属于HSE管理原则。A.任何决策必须优先考虑健康安全环境B.企业必须对员工进行健康安全环境培训C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制D.企业必须对员工提供安全保障16、对中国石油“有感领导”内涵描述错误的一项是（C）。A.“有感领导”，实际就是领导以身作

8、则，把安全工作落到实处B.通过领导的言行，使下属听到