成调所冶勘文化建设.doc

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1、以冶勘文化建设为主线扎实推进“文明和谐”新型冶勘单位建设四川省冶金地质勘查局成都地质调查所所长罗晓文冶勘文化是新型冶勘单位建设的必然要求，是增强干部职工凝聚力、创造力，提升单位核心竞争力的迫切需要。近年来，所党委以党建工作为统揽，以丰富多彩的活动为载体，以构建“富强、文明、和谐”成调所为立足点和落脚点，切实加强我所的冶勘文化建设，取得了阶段性成效。（一）以开放的“学习文化”来强化来坚定理想信念，提升综合素质。学无止境。只有勤于学习，善于学习，才能始终保持蓬勃的生命力和强大的创造力。近年来，所党委以“

2、创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”创争活动、职工职业道德建设教育活动、深化职工经济技术创新活动、演讲比赛、知识竞赛等活动形式为载体，紧密结合实际，不断深化理论学习，加深学习教育效果，提高干部职工理想信念。一是充分利用广播、宣传栏、报刊栏、电视、发放宣传资料、张贴宣传挂图等方式大力加强政策法律的宣传教育，提升职工队伍的政策素质。加强集体主义、爱国主义和坚守职业操守的教育，提高职工的团队精神和爱岗爱所爱国意识。二是着力进行先进人物典型的宣传教育，夯实冶勘文化的基石。组织“我爱我所--重温冶勘路，共

3、创新辉煌”的系列宣传活动。重点对生产一线和基层组织的先进人物进行褒扬和宣传。邀请所退休职工、一线职工及职工家属代表宣讲，讲单位的发展、工作的艰辛，讲责任和义务，更多的是讲奉献。认真组织局十佳先进人物宣讲活动，形成学先进、赶先进的局面。（二）以共享的“职工之家文化”来凝心聚力，让职工安居乐业。所党政领导高度重视“职工之家文化”建设，多方面为加强职工之家文化建设创造条件。一是注重以健康向上的文体活动打造全所广大干部职工的团队精神。凡节假日都要组织形式多样、内容丰富的文体活动，诸如趣味接力、跳绳、拔河、棋

4、牌等体育活动，大型游园活动、老年舞蹈队表演、书画展等文娱活动，坚持每年“五一节”、“国庆节”为全所职工家属放映坝坝电影，所工会为老年舞蹈队一定资金支持，关心中老年健身活动。二是认真办实事，全力打造职工之家的理念。办好职工活动室和图书阅览室，延长开放时间，充分地为我所的职工和离退休职工服好务。对食堂进行了改扩建，解决职工就餐问题；加重了对新考入各院校的职工子女一次性奖励；建立困难职工帮扶中心，设立专项帮扶资金对特困与困难职工进行帮扶。坚持对特困职工李义的小孩在双流职高的关怀。督促由职代会确定的“办好事

5、”工程实施，支持所党政领导的工作。坚持看望生病住院职工（含离退休职工），密切联系职工。三是进一步加强民主管理、厂务公开，增强透明度。对全所经营、调资、提干、困难职工慰问金发放等职工最关心的有关重大事项都及时向全所干部职工家属公示。坚持每月出一期宣传栏，成为成都地质调查所宣传工作的固定方式。（三）以过硬的“制度文化”来强化服务意识，提高精细化管理水平。制度管根本，利长远。一是坚持以人为本的制度理念，建立、清理和完善各类制度。对2001年以来的各类制度进行了清理，修改完善了17个文件，废止了22个过时的

6、文件。把冶勘文化建设与各项制度的修改完善相结合，形成以制度为主的冶勘文化建设机制。在为职工办实事方面重点突出了以人为本的要求，抓住了职工反应最强烈、职工需要最实际、职工心中最迫切的问题进行了规范解决。如：有子女参加中、高考的在岗职工，中、高考期间可请假陪同；对70岁以上的离退休职工生日，根据其不同年龄段发放金额不同的生日慰问金；对野外职工的家庭，建立一线职工委托办事服务卡制度，解决他们的后顾之忧。二是在制度落实上下功夫，力求制度本身高效、实用。根据《冶勘新文化建设和为职工办实事的暂行规定》，进一步细

7、化每年的工作，制定了成调所《冶勘文化建设的具体实施意见》，对2008年至2010年的冶勘文化建设工作做出了具体的安排，如2009年要征集确定成调所的标识，完成职工手册的编制等，切实把企业新文化建设工作落到实处。（四）以扎实的安全文化来夯实安全生产基础，树立良好品牌形象。安全工作重于泰山。一是弘扬安全生产文化，使安全生产管理意识深入人心。如加强安全教育和上级安排的安全生产活动。出宣传专栏和其他形式加大对安全生产责任主体和主体责任的宣传力度，普及安全知识，加强对从业人员的安全教育和培训，给一线职工发放安

8、全宣传资料及读物300余份；组织职工参加省安监局等部门举办的全国安全生产咨询活动；组织130名职工参加全国安全生产事故隐患排查治理知识竞赛，积极参加局主办的弘扬安全生产文化、共建和谐四川安全生产书法、美术、摄影大赛。二是加强安全生产执行文化的建设。2009年，我所加大安全检查力度，对照已建立的制度全面检查各类施工现场62次，其中重点检查25次，专项检查8次，随机抽查29次，查处违章人员11人，罚款金额共计1800元。对检查中发现的问题各项目均在规定时间内完成了整改。三