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时间:2020-03-07
《职业测评之创新素质测试.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、创新素质测试下面是20个问题,要求应聘者回答。如符合他的情况,则让他在()里打上“√”,不符合的则打“×”。(1) 听别人说话时,你总能专心倾听。()(2) 完成了上级布置的某项工作,你总有一种兴奋感。()(3) 观察事物向来很精细。()(4) 你在说话,以及写文章时经常采用类比的方法。()(5) 你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。()(6) 你从来不迷信权威。()(7) 对事物的各种原因喜欢寻根问底。()(8) 平时喜欢学习或
2、琢磨问题。()(9) 经常思考事物的新答案和新结果。()3/3(10) 能够经常从别人的谈话中发现问题。()(11) 从事带有创造性的工作时,经常忘记时间的推移。()(12) 能够主动发现问题,以及和问题有关的各种联系。()(13) 总是对周围的事物保持好奇心。()(14) 能够经常预测事情的结果,并正确地验证这一结果。()(15) 总是有些新设想在脑子里涌现。()(16) 有很敏感的观察力和提出问题的能力。()(17) 遇到困难和挫折时,从不气馁。()(18) 在工作遇上困难时,
3、常能采用自己独特的方法去解决。()(19) 在问题解决过程中找到新发现时,你总会感到十分兴奋。()3/3(20) 遇到问题,能从多方面多途径探索解决它的可能性。() 评价如果20道题答案都是打“√”的,则证明创造力很强;如果16道题答案是打“√”的,则证明创造力良好;如果有10~13题答案是打“√”的,则证明创造力一般;如果低于10道题答案是打“√”的,则证明创造力较差。3/3
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