财务部岗位说明书汇编31.doc

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1、5/5经理差不多情况职位名称财务一部经理职位编号所属部门财务一部直接上级财务总监直接下属主办会计、核算会计、出纳、采购专员职责1.负责贯彻和执行国家有关财务工作的各项政策、精神、制度2.负责编制本部门工作打算，保证部门工作任务落实3.负责组织集团财务预算的编制、预算执行情况的监控，保证预算目标的实现4.负责协助财务总监开展集团筹资活动，为集团业务活动的正常运转提供保证5.负责组织集团现金的治理，确保资金的安全性与完整性6.负责组织集团资产的治理，确保资产的合理使用与完整7.负责落实集团财务制度，保证财务工作的顺利、有序与高效开展8.负责向

2、集团决策层提供相关财务分析报告，为集团领导科学决策提供支持9.负责组织向有关部门提供所需要的财务数据、报表和信息，为其他部门相关工作的顺利开展提供支持10.负责组织编制集团的会计报表5/51.负责编制和完善本部门主控治理制度和流程，并督促落实2.负责本部门工作任务分配，指导、监督和考核部门内职职员作3.组织本部门内部培训，提高职员的业务素养与业务能力4.负责协调与集团内部部门、外部单位的关系，保证工作任务的正常开展5.负责组织做好部门各项原始工作记录、档案资料的保管工作6.完成上级领导交办的其他任务职权1.编制修订由本部门主控的制度流程的

3、建议权2.编制部门年度经营打算和部门预算的建议权3.部门预算内费用的审核权4.本部门内职员的人事任免建议权5.集团预算预案、预算修正案编制的建议权6.集团预算执行分析报告的建议权7.财务流程相关内控环节的审核权8.部门职员绩效考核结果的建议权办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式机（互联网接入）部门共用传真机集团共用复印机、机动车辆5/5工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《月度预算执行情况分析报告》、《集团半年财务分析报告》、《集团年度财务分析报告》、《部门年度工作总结》、相关会计报表以及其他临时报告与建议。不定期向直

4、接上级进行口头工作汇报督导不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调定期向其他部门督促提交《部门预算执行情况分析报告》每月向企管部提交《部门打算执行结果》定期向人力资源部提交《部门职员考核结果》对其他部门的财务工作进行指导外部工作关系与上级财务主管部门、银行、工商税务以及审计部门等5/5任职资格学历本科或本科以上专业财经类年龄30－50性不不限个性老实稳重、认真负责、慎重细致工作经验2年以上财务治理经验5年以上财务会计工作经验工作技能良好的沟通能力良好的协调能力较强的领导能力职前培训集团战略规划和相关治理制度培训其他要求熟悉财经

5、法律、法规知识，良好知识结构中级会计职称以上资格要求本市户籍修订时刻修订内容修订者审核者审批者5/5修订履历2003.03.20新规作成5/5