浅析护理人员的职业良心塑造精编.doc

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1、浅析护理人员的职业良心塑造护理人员的职业良心就是救死扶伤，解人Z痛等。人们常说的职业良心是一定社会职业道德转化而来的内心机制［1］,护理人员的职业良心就是救死扶伤，解人Z痛等。随着我国经济体制的转轨及社会大环境的影响，当前一部分护理人员的职业良心已每况愈下，社会对护理人员的职业良心有着越來越广泛的关注。1当前护理人员职业良心缺失的现状当前，护理人员的职业良心主流是积极向上的，但还有i部分护理人员存在职业良心缺失的现象，主要集屮表现为：缺乏敬业精神、服务态度恶劣、工作敷衍搪塞、不尊重患者、侵犯患者权利等。2护理人员职业良心缺失的现状原因分析2.1护士本身的原因2.1.1缺乏职业良心意识护理人员只

2、有了解和认识自身言行的意义，掌握职业良心原则和规范,才能产牛一淀的思想感情和情操胸成一淀的道徳境界。2.1.2职业良心意志衰退职业良心意志是达到一定道德境界的重要条件。意志是与克服内心障碍相联系着的活动，表现在自觉的和有戸的的行动屮，自觉克服來自各方面的干扰和阻碍。培养护士坚强的道德意志,对提高护士群体道德水平,克服拜金主义，抵制行业不正之风有着重要的作用［2］。少数护理人员由于缺乏革命事业心和工作责任感，所以在疑难或危重患者面前，知难而退，不愿承担风险。2.1.3缺乏交流和沟通的能力患者不仅仅是一个患者,更重要的是一个具有心理、社会、文化和精神特征的综合体,护士如果只关注患者的病情，而不关注

3、其他方面就容易引起冲突。H前，护理队伍年轻化，有些新护士责任心不强，工作经验和社会经验缺乏，处理问题能力较差，有的护上不愿多解释，与患者及家属沟通的技巧未能很好地掌握,易引起护患关系冲突2.2医院制度的原因2.2.1医院内部缺乏约束机制医院内部没有建立完善的约束机制，比如，将行业作风列入考评的项丨I和职称的晋升、奖金的考核挂钩。2.2.2缺乏表彰先进，查处违纪的措施医院对于先进典范没有及吋给予表扬，从而打消了护理人员的积极性，对于不良行为视而不见，没有及吋予以查处，从而滋长了不良行为的蔓延。2.2.3缺乏舆论监督医院缺乏舆论监督和导向，包括同行监督和患者监督,是不良行为得以滋长的又一因素。2.

4、3社会的原因社会上一直有“医牛的嘴，护士的腿”的说法，甚至认为护士是“高级保姆二导致护理人员缺乏工作成就感和责任感。2.4当前护理人员严重不足医疗行业是一个高技术、高风险的行业，在这一行业屮，工作最繁忙、工作量最大、人员最欠缺的是护士专业。据统计:我国每千人口的护士数是0.92人，而我们却承担了287万张病床的护理任务。可见,护士的劳动强度和奉献是较大的。面对如此繁重的工作，护理人员身体、心理都承担着很大的压力，因此对工作失去了耐心［4］。3加强护理人员职业良心培养的途径3」组织学习，抓好思想政治教育开展职业良心教育，要从普及职业良心的基本知识入手，从职业良心基木规范抓起，要通过学习、教育，使

5、护士对职业良心由感性认识到理性认识，进而形成职业良心情感和信念，夯实正确履行职业良心的思想基础。3.2完善机制,强化监督考评建立H标管理机制,将职业良心规范和职业良心要求形成细化、量化的考核标准。建立监督机制，包括群众监督、患者监督、社会监督、舆论监督等，形成有效的内部和外部监督制约体系,确保职业良心建设落到实处。3.3组织经常性的社区护理服务为广大群众义诊、体检、卫牛宣传，走进社区，走进家庭，为广大人民群众服务。3.4利用重大纪念日,开展丰富多彩的活动例如以5・12国际护士节为契机开展护理技能大赛等活动,为塑造护理人员职业良心营造良好氛围。3.5榜样示范,抓好言传身教［2］—•方面，搞好典型

6、示范教育，用他们自己的亲身经历与真实的感受作为进取的榜样。另一•方面要抓职业道徳风范，创最佳形象单位，引导护士对自身人牛价值的思索，对工作的热爱。通过言传身教，向他们输入现代护理理念，讲解护理哲理,进行职业良心教育。