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时间:2020-03-06
《物业公司员工薪酬保密制度.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、薪资保密制度一、本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司盈利与发展积极提供贡献的目的,实施以贡献论酬精神的薪资制度,为培养以贡献为争取高薪的风度与避免优秀人员免遭嫉妒起见,特推行薪资保密管理办法。二、各级主管应领导所属人员养成不探询他人薪资的礼貌,不评论他人薪资的风度,以工作表现争取同情的精神。三、各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员外,一律保密,如有违反,处罚如下:1、主办核薪及发薪人员,非经核准外,不得私自外泄任何人薪资,如有泄漏另调他职。2、探询他人的薪资者,扣发当月浮动奖。3、吐露本身薪资者扣发当月浮动奖,如
2、因此而惹事生非予以停职处分。四、薪资计算如有不明之处,报经部门经理向经办人查明原因,不得自行理论。1/1
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