最新整理公司奖励制度范文doc.doc

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1、最新整理公司奖励制度范文doc　　制度名公司奖励制度电子文件编码页码第一条范围凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。　　第二条奖励种类本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。　　第三条年资奖本公司员工服务年满年、年及年，而且其服务成绩与态度均属优秀者，分别授予服务十年奖、服务二十年奖及服务三十年奖。　　第四条创造奖本公司员工符合以下所列各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者；殊的贡献者；第五条功绩奖本公司员工符合以下各项之一者，经审查后授予功绩奖

2、签发人责任人签名制度名公司奖励制度电子文件编码页码气的其他情况。　　第六条全勤奖凡本公司连续年未缺勤的员工，经审查后授予全勤奖；其奖励方式是颁发奖品。　　第七条奖励方式本公司奖励分奖品、奖金、奖状三种方式。　　第八条奖金及奖状对创造奖和功绩奖，可以按下列等级授予奖金及奖状创造奖一等人民币元二等人民币元三等人民币元四等人民币元五等人民币元功绩奖一等人民币元二等人民币元三等人民币元第九条奖品对服务年资奖授予奖品及奖状，奖品内容根据企业当年度经营状况和员工的需要确定。　　第十条再奖励员工有下列情形之一者，给予再奖励一事项再实施与改进时；签发人责任人签名制度名公司奖励制度电子

3、文件编码页码前项再奖励审查与第四条或第五条相同，其授予的奖金数目是复审所定的奖金与原发奖金的差额。　　第十一条由人或人以上共同获得奖金的情形奖励事项如为人或人以上共同合作而完成的，其奖金按参加人数平均分配。　　第十二条审查手续奖励事项由主管部(室)经理核实后，送总经理批准。　　第十三条员工奖励审查委员会奖励种类及等级的评定由员工奖励审查委员会负责；审查委员会由总经理任命主任委员，各级管理人员担任委员。　　第十四条奖励的核定与颁奖奖励的核定与颁奖，由总经理负责。　　第十五条颁奖日期原则上每年一次，于本公司成立纪念日颁发。　　第十六条本制度经总经理批准后公告实施，修改时亦

4、同。　　签发人责任人签名。　　　　内容仅供参考