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时间:2020-03-03
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1、安全保教制度范文 安全保教制度 一、幼儿来离园严格实行安全接送制度并由门卫(站门)加强管理,防止幼儿出大门走失,禁止外来人员来园玩耍。 特别是站门教师要提前到岗位上,逐个发卡,而后有班主任做好晨检和午检工作,有问题及时反映情况,不准隐瞒不报。 二、课程安排科学合理,上课时教室外不准有一个学生,课间活动和课间要活泼而不乱,安全有序,哪里有学生,哪里就要有教师。 三、各班要合理安排上下课时间,劳逸结合。 让幼儿在快乐的游戏中学会知识,使幼儿喜欢上幼儿园。 四、幼儿的喝水和削铅笔全部由老师来完成,幼
2、儿带小刀老师要暂时保管,家长来接时交给家长,并提示不次不准再带。 五、幼儿上厕所要及时,特别是冬春两季穿得比较厚时,老师要跟学生上厕所,防止尿湿和弄脏衣裤(特别是小班和中班) 六、平时各班老师要让幼儿养成靠右走,排好队,不乱跑和好习惯,不能拥挤,课间活动和课间操要分班分组,秩序井然。 七、不自己倒开水、不动电、不玩水,不动小刀、不爬高、不走出幼儿园、不动手打小朋友,不和小朋友争吵、听老师的话,不乱跑,排好队、靠右走,爱护玩具、课本,是我们每天都要重复的话题。 要求各班教师长期认真做好各方面的安全教育
3、工作。 八、教育幼儿禁止往嘴里乱吃东西(如铅笔、硬币、橡皮等)。 九、由于工作中的疏忽大意和不负责任,造成意外后果由当事人承担赔偿责任。 十、下课玩玩具时,老师要看好每个玩具易出危险的地方,尽量不让幼儿错误使用玩具。 十一、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具的使用安全,定期检查及时维修。 十二、加强教职工的职业道德教育,对幼儿坚持正面教育,严禁态度粗暴、体罚和变相体罚,杜绝因上述原因造成的事故。 十三、幼儿园组织各项活动都应以幼儿的安全为第一要素,进行认真细致的事先准备,考虑周详,严禁幼儿到有危
4、险的地方开展活动。 十四、幼儿园每学期采用多样化的教育形式对幼儿进安全知识教育,每班应有针对性的对幼儿进行安全教育,发现问题应及时进行安全教育,各班要对幼儿进行紧急情况处理方法、自救互救常识教育,紧急电话( 110、 119、120)使用常识教育。 十五、幼儿出现事故,属于教师严重失职的,医药费教师全负,并扣除相应的月奖金。 红星幼儿园公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合
5、,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8
6、、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早830午休1200——1400下班时间晚18002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早900午休1200——1330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出,
7、要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。 1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。
8、三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离
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