各级制度范文.doc

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1、各级制度范文　　各级、各部门及管理人员安全生产责任制考核记录注　　1、总得分85分及其以上为优良；　　2、总得分70分及其以上为合格；　　3、总得分70分以下为不合格。　　被考核部门及人员华润佳园项目部考核项目评分标准应得分扣减法实得分　　1、责任制落实无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。　　152、目标管理不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2-10分；达不到所制定的控制指标扣2-15分。　　153、责任分解无责任分解扣10分；责任落实

2、不到位扣2-10分；不制定安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2-8分。　　104、安全检查与整改不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查办度不够扣2-8分；安全检查无记录或记录不全扣2-10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5-10分。　　105、安全教育与培训不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣2-15分。　　156、保证安全的措施不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2-10分；不按时批拨安全经费扣

3、2-10分。　　157、工伤事故处理发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。　　108、民主评议群众监督对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2-10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。　　10合计100结论优良合格不合格考核单位（章）山东鲁南国力建筑安装工程有限公司考核人胡勤星各级、各部门及管理人员安全生产责任制考核记录被考核部门及人员华润佳园项目部张淯胜考核项目评分标准应得分扣减

4、法实得分　　1、责任制落实无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。　　152、目标管理不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2-10分；达不到所制定的控制指标扣2-15分。　　153、责任分解无责任分解扣10分；责任落实不到位扣2-10分；不制定安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2-8分。　　104、安全检查与整改不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查办度不够扣2-8分；安全检查无记录或记录不

5、全扣2-10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5-10分。　　105、安全教育与培训不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2-10分；教育无记录或记录不认真扣2-15分。　　156、保证安全的措施不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2-10分；不按时批拨安全经费扣2-10分。　　157、工伤事故处理发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5-10分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。　　108、民主评议群众监督对公司管

6、理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣2-10分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。　　10合计100结论优良合格不合格考核单位（章）山东鲁南国力建筑安装工程有限公司考核人胡勤星注　　1、总得分85分及其以上为优良；　　2、总得分70分及其以上为合格；　　3、总得分70分以下为不合格。　　各级、各部门及管理人员安全生产责任制考核记录被考核部门及人员华润佳园项目部李效力考核项目评分标准应得分扣减法实得分　　1、责任制落实无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作

7、会议扣2-10分；对所负责任推诿扣10分。　　152、目标管理不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2-10分；达不到所制定的控制指标扣2-15分。　　153、责任分解无责任分解扣10分；责任落实不到位扣2-10分；不制定安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2-8分。　　104、安全检查与整改不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查办度不够扣2-8分；安全检查无记录或记录不全扣2-10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5-10分。　　105