猎英面试资料及猎英协议.doc

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1、附件一:泰康人寿“猎英”引进人员履历表7片照/(名姓别性贯籍级职历学业专教育及培训经历容内*工作经历月年务司公原*个人鉴定及前景规划填表人：审核人：填表日期:备注：1、本表须由申请人本人亲自签名确认，分公司营销部审核，否则无效；2此表与“猎英代理人引进审批表”一同上报分公司营销部；3、在表“教育及培训经历”、“工作经历”栏日中，须提供相关证明资料复印件，由分公司营销部留存，总公司将定期对引进人员档案资料进行核实，若发现有虚假情况，将追究相关人员责任。附件二:猎英代理人引进审批表支公司营销服务部姓名学历保险从业年限是否持证同业现任职级最近一年年收入是仟亨受奖金申请职级申请标准奖金

2、标准客户号期别推荐人姓名推荐人编号AS猎英猎英制表人：制表时间:营销服务部意见：业务经理（总监）：日期：营销服务部经理：LI期：管理部总经理：LI期：分公司审批意见：人管：日期：营销部经理：日期：分管营销总经理：日期：泰康人寿保险股份有限公司与保险代理合同的补充协议（范本）（猎英（AS）级别适用）帀方：泰康人寿保险股份有限公司公司乙方：鉴于：甲、乙双方于年月日签署了《保险代理合同》（编号：）,明确甲乙双方已建立保险代理关系，而非劳动关系。为保护甲乙双方的合法权益，根据有关法律、法规、监管规定和甲乙双方签订的《保险代理合同书》及各附件的规定，本着平等互利、双方自愿的原则，经甲、乙双方

3、协商一致，签订本补充协议。第一条甲方组织猎英阳引进项目。第二条乙方作为甲方的保险代理人，申请参加甲方组织的“猎英（的引进项目”。在本补充协议有效期内,乙方承诺除依照保险代理合同及各附件的规定享有权利.承担义务外，还应履行按照本补充协议的约定接受相应考核的义务,具体考核标准及责任底薪发放标准如下：例：代理人级别：猎英（A9（享受责任底薪）单位：元“月份当月明示准（元）件数责任津贴（元）第1-6工作月800cFY3C15008001500cFY3C20001200200(KFY^MOOO1500400(KFtGJOOOO2500100005000第7-12工作月FY>100021000

4、注：15日以后签约的猎英，在计算第一个工作月责任津贴的月叹标准时,签约当月及次月的月耿可一并计入。前介月内必须达到转正标准，否则停发责任津贴。维持考核标准:考核区间个人累计个人累计新直辖组累直辖组累计300CFYC契约件数计FVC人次第1T个自然月1800元4件7500元6人次注：个人眈直辖组航及300CA力统计均不包含团个交叉业务。注:1、乙方履行接受本补充协议条款约定相应考核的义务，并按经该考核确认的达标标准领取相应责任津贴的期限为—年—月至—年—月,—年—月为考核区间第一个月；2乙方在每个月如达到上表载明的当月的各项指标，甲方予以发放责任津贴；若达不到上表载明的相应月份的全部

5、指标，甲方当月不予发放责任津贴且后期不予补发；$猎英自签约当月起，连续三个自然月达到维持考核标准，未达标者退出该计划，降级为⑪同时按照确认后的级别适用《保险代理合同书》附件二的《泰康人寿保险股份有限公司个人代理人管理办法》（以下简称“基本法”），同时可继续享受责任底薪；达标者维持业务主任级别开始适用基本法。4凡是3个月内没有全程参加猎英战斗营训练的猎英，将于次月降级（巧，之后参与其所处职级的正常考核。乂猎英（博责任底薪领取规则详见《201拜新人财务支持政策》文件相关内容。第三条甲方权利和义务1、根据本补充协议约定，对乙方进行考核。2当乙方经甲方考核达到本补充协议第一条所列考核标准吋

6、，甲方依本补充协议第二条所列责任底薪标准向乙方及时发放责任底薪。第四条乙方权利和义务1、乙方应遵守保险代理合同及本补充协议的约定。2在本补充协议有效期内，乙方若达到协议第二条所列考核标准时可享受相应责任津贴。3从甲、乙双方签订保险代理合同之日开始到甲方根据本补充协议第二条的约定，确认乙方代理人级别为止，乙方适用基本法的规定，但在本补充协议有效期间须接受基本法季度挂零考核，不接受公司基本法晋升与维持考核。第五条本协议生效之日起三年内，若保险代理合同终止，乙方应向甲方退还本协议已支付的全部津贴，同时，甲方停止向乙方支付代理手续费及津贴。第六条协议的终止出现下列任何情况时，本补充协议终止

7、：1、本补充协议有效期内，甲乙双方签署的保险代理合同提前终止，本补充协议自动终止。2本补充协议期届满时，本补充协议终止。第七条其他1、甲乙双方必须在签订本补充协议之前签订保险代理合同。本补充协议是保险代理合同的补充协议。本补充协议作为《保险代理合同书》的附件，与《保险代理合同书》具有同等效力。本补充协议未约定的内容依《保险代理合同书》及各附件约定，如本补充协议约定条款与保险代理合同冲突，依本补充协议为准。2本补充协议内容不直接或间接在甲方与乙方之间构成劳动关系。3其他