医院新闻宣传、信息工作考核办法2018.doc

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1、关于印发《新闻宣传、信息工作考核办法》的通知各科室：为充分调动全体干部职工参与医院新闻和信息宣传工作的积极性，进一步提升宣传的质量和效果，更好地发挥宣传工作在医院建设与发展中的作用。特制定本考核办法。（一）新闻宣传、信息工作情况纳入科室、部门年度工作考核。（二）新闻宣传、信息报送及采用情况按如下办法计分：1、报送的每条原创新闻、信息（通过医院OA网“新闻文章发布”报送并通过审核）计基本分1分（非新闻、信息内容不得分）。2、被医院外网主页或医院官微采用的信息每条计2分。3、被院外官微采用的信息每条计3分。4、被《往来网》、集

2、团报（医院院报）采用的信息，标题信息每条记5分，简讯每条记2分。5、被温岭市级媒体采用的有标题新闻（含新闻照片，以下等同）每条计10分，简讯每条记5分；被台州市级媒体采用的有标题新闻每条计15分，简讯每条记7.5分；被省部级媒体采用的有标题新闻每条计20分，简讯每条记10分；被国家级媒体采用的有标题新闻每条记40分，简讯每条记20分。6、重大、紧急信息漏报、瞒报、迟报视情扣10～30分。同时被多种刊物采用的信息不累计计分，按最高得分计算。（三）院办定期对各科室、部门信息报送和采用情况进行通报，并根据得分情况，按照每分20元

3、的标准发给稿费。（四）每年综合得分情况等评选优秀通讯员5名，并给予适当奖励；评选新闻、信息工作先进科室2个，在医院年度先进集体（优秀团队）评选中享有加分权利，加分总分5%。（五）对长期不报信息或经常迟报、漏报、误报信息，且经指出后不能改进的有关科室、部门对科室、部门负责人考核予以扣分，对通讯员进行调整。（六）全年从不报送任何新闻或信息的科室、部门负责人在中层干部考核及科室、部门（团队）年终评优评先中一票否决。XXXX医院二0一八年十一月二十六日