新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操

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1、信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)客服热线：020—34071250新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧【时间地点】2017年7月14-15日上海（A单元）2017年7月21-22日深圳（A单元）2017年7月24-25日北京（A单元）2017年7月28-29日广州（A单元）2017年8月14-15日上海（B单元）2017年8月18-19日深圳（B单元）2017年8月25-26日北京（B单元）

2、2017年8月30-31日广州（B单元）2017年9月15-16日上海（A单元）2017年9月22-23日深圳（A单元）2017年9月29-30日北京（A单元）2017年10月20-21日上海（B单元）2017年10月27-28日深圳（B单元）2017年10月30-31日北京（B单元）2017年11月10-11日广州（A单元）2017年11月17-18日上海（A单元）2017年11月24-25日深圳（A单元）2017年11月29-30日北京（A单元）2017年12月15-16日广州（B单元）2017年12月

3、18-19日上海（B单元）2017年12月22-23日深圳（B单元）2017年12月29-30日北京（B单元）2018年1月15-16日上海（A单元）2018年1月19-20日深圳（A单元）2018年1月22-23日北京（A单元）开课地点:广州大华酒店上海金水湾酒店北京天天假日酒店深圳中南海悦大酒店【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【费用】单独参加A单元或B单元：3200元/1人，5800元/2人；参加AB单元：5

4、800元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、发票）【会务组织】森涛培训网（www.stpxw.com）．广州三策企业管理咨询有限公司【咨询电话】020-34071250；020-34071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）【值班手机】13378458028（可加微信）【在线QQ】568499978【温馨提示】本课程可引进到企业内部培训，欢迎来电预约！【课程网址】http://www.stpxw.com/Article/8534.html注明：该课程2天为一个单元，A单元与B单元内容是完全独立的不

5、分先后顺序，客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元，或AB单元均参加，可以参加完A单元再参加B单元或者先参加B单元再参加A单元均可，A单元与B单元内容请看下面的课程大纲！！！●课程背景：2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》；2009年，国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》；2010年，国家出台了《劳动争议司法解释（三）》及修改了《工伤保险条例》；2011年，国家出台了《社会保险法》及《实施<社会保险

6、法>若干规定》；2012年，国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保护特别规定》及修改了《职业病防治法》；2013年，国家出台了《劳动争议司法解释（四）》、《劳务派遣若干规定》；2014年……　　上述法律法规政策的持续实施，客观上要求企业精打细算，否则无法承受与日俱增的用工成本；客观上要求用人单位做到“精细化”管理，否则难以证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪违规”，也难以进行合法有效的“调岗调薪、裁员解雇”。如果用人单位依然实施“传统式、粗放式、随便式”的管理，那么用人单位必将面临巨大的用

7、工风险和赔偿责任，其管理权威也将受到严峻的挑战！7感谢您的真诚，愿我们携手共进！信息更丰富、操作更方便、沟通更有效——森涛培训网(www.stpxw.com)客服热线：020—34071250　　为帮助广大企事业单位了解相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀请我国知名的劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲此课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此培训课程！●课程特色：稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内

8、极少出现此类课程。针对性：课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候，极具参考性和启发性。实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。●课程收益：1、全面了解劳动用工过程的法律风险；2、理解与劳动用工有关的政策法律法规；3、培养预测、分析劳动用工法