新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操.doc

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3、或AB单元均参加，可以参加完A单元再参加B单元或者先参加B单元再参加A单元均可，A单元与B单元内容请看下面的课程大纲！！！━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【主办单位】中華創世紀企業培訓網 【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【费====用】参加A单元：2800元/1人，5000元/2人；参加B单元：2800元/1人，5000元/2人，参加AB单元：5000元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、发票） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━联系电话　（020）8479

4、2112 紧急联系手机：13316115166 许小姐 ━━━━━━━━━━━━━━━●课程背景：  近几年出台的政策法规——  2008年，国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》；  2009年，国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》；  2010年，国家出台了《劳动争议司法解释（三）》及修改了《工伤保险条例》；   2011年，国家出台了《社会保险法》及《实施<社会保险法>若干规定》；  2012年，国家出台了《企业民主管理规定》、《女职工劳动保护特别规定》及修改了《职业

5、病防治法》；  2013年，国家出台了《劳动争议司法解释（四）》、《劳务派遣暂行规定》；  2014年，国家出台了《工伤保险司法解释》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》......     近几年发生的案件——   2010年，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共128.8万件；劳动监察机构共主动检查用人单位173.1万户，对177.2万户用人单位进行了书面审查；   2011年，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共131.5万件；劳动监察机构共主动检查用人单位184.8万户，对210.8万户用人单位进行了书面审查；引领中国培训助力

6、企业成长电话/传真：020-84792112许婷1331611516QQ:274028443E-mail:274028443@qq.com中华创世纪企业培训网我们凭实力说话，以课程品质创造口碑联系电话:020-8479211213316115166许小姐   2012年，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共140.3万件；劳动监察机构共主动检查用人单位207.6万户，对213.1万户用人单位进行了书面审查；   2013年，全国劳动人事仲裁机构和调解组织受理劳动人事争议案件共149.7万件；劳动监察机构共主动检查用人单位202万户，对235万户用人

7、单位进行了书面审查。   法律法规政策的持续出台与实施，劳动争议案件的持续递增与爆发，客观上要求企业精打细算，要求用人单位“精细化”管理，要求企业迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制，否则企业将无法承受与日俱增的用工成本，无法证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪违规”，无法进行合法有效的“调岗调薪、裁员解雇”。如果用人单位依然实施“传统式、粗放式、随便式”的管理，那么用人单位必将面临巨大的用工风险与赔偿责任，其管理权威也必将受到巨大的挑战与严峻的考验！   为帮助广大企事业单位了解、理解相关政策法律法规，有效掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以

8、实现低风险