营销公司休假制度.doc

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1、营销公司休假制度　　员工休假制度　　一、目的为实现公司的规范化管理，建立健全分公司制度，充分体现九牧王以员工为本的原则，特制定本制度。　　本制度所遵循的原则是在不影响正常工作开展的情况下实行，休假的实施是在不影响分公司工作正常开展的前提下实行。　　二、适用范围本制度适用于分公司全体正式员工。　　本制度所涉及的休假，是指每周休假，不涉及年假、节日假等。　　三、实施细则(续致信网上一页内容)>自本制度实施之日起，九牧王（中国）有限公司沈阳分公司实行固定时间休假制度，固定休假时间为每周的周　　三、周四两天。　　为不影响分公司正常工作的开展，在周三周四各部门

2、实行轮休。　　休假人员分为两组，每组人员在每周进行轮休，即第一组人员若在第一周的周三休息，则在第二周转到周四休息。　　具体如下时间休假人员第一组第二组　　四、补充说明考虑公司工作及个人因素，补充规定　　1、公司人员在出差期间不适用于此制度；　　2、员工若有紧要事项，可与同部门人员进行休假时间调换；　　3、在实施此制度后，员工请假时间并入休息日内，若在非休假时间需要请假的，则免除享受相应时间的休假时间；　　4、鞍山方面同样适用轮休，但由于人员较少，必须保证业务正常开展，值班人员需负责整体业务。　　五、实施时间本制度于xx年10月1日正式实行。　　六、本

3、制度最终解释权归人力行政部。　　备注。　　　　内容仅供参考