“三违”行为检查制度.doc

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1、“三违”行为检查制度　　“三违”行为检查制度第一条为强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育作业人员形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据安全生产法等法律、行政法规和《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—xx）要求，制定本制度。　　第二条本制度适用于所有进入炼钢厂厂区的作业人员。　　第三条本制度所称的“三违”，是指生产作业过程中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。　　违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为

2、。　　违章指挥具体包括不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。　　违章作业主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。　　违章作业具体包括不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪

3、用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。　　违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同的得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。　　违反劳动纪律具体包括不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。　　第四条职责与要求　　一、生产车间负责对本单位管理现场的“三违”作业人员，进行查处和考核。　　二、管理科负责对各单位“违反劳动纪律”的查处和考核，落实监督检查和考核。　　三、设备科负责对各单位“违反《设备操作规程》”

4、的查处和考核，落实监督检查和考核。　　四、技术科负责对各单位“违反《工艺、技术操作规程》”的查处和考核，落实监督检查和考核。　　五、安全科负责对各单位“违反《岗位安全操作规程》”的查处和考核，落实监督检查和考核。　　六、生产科负责对各单位“违章指挥”的查处和考核，落实监督检查和考核。　　七、各级管理人员依据《工作职责》和《安全生产责任制》，开展“三违”的查处和考核。　　第五条“三违“行为检查的具体项目和考核，依据《首钢长治钢铁有限公司安全生产违章违制行为处罚办法（试行）》的第　　二、　　三、　　四、五章执行。　　第六条本制度的相关文件有《首钢长治钢铁

5、有限公司安全生产违章违制行为处罚办法（试行）》第七条本制度自印发之日起执行，本制度由安全科负责解释。　　　　内容仅供参考