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时间:2020-03-03
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1、新员工跟进记录姓名:岗位:直接上级:入职日期:跟进评估日期:面谈负责人:员工1.简要概述你入职之后做了哪些方面的工作?对本职工作了解熟悉程度?2.在你工作期间有没有经常得到上级和同事的指点和帮助?与他们的配合程度如何?3.对目前岗位的职务能否初步胜任?需要得到怎么样的帮助(培训、指导)?4.是否觉得现有部门培训及时、充实,得到学习5.对现有工作是否满意(工作强度,环境,薪资)改进计划1.接下来你的目标是或需要改进的地方:2.为这个目标你的自我计划安排是:(明确目标、时间、效果等)3.需要的资源帮助:直接上级评价工作操作技能:管理技巧:工
2、作态度、心态:发展潜力:能否提前转正:部门经理签名:人力资源跟进员工本人签名:人力资源部副总签名:
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