摇鞍镇校区教职工绩效工资实施方案范文(讨论稿.doc

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1、摇鞍镇校区教职工绩效工资实施方案范文(讨论稿　　摇鞍镇校区教职工绩效工资实施方案范文(讨论稿为规范学校的教育教学管理，提高教学质量和工作效率，提升教师教学能力，增强广大教师的积极性和创造性，推进我校区教育又好又快发展。　　根据市、县绩效工资实施意见，结合我校区实际，现制定本方案。　　细则　　一、师德（15分）　　1、全面贯彻党的教育方针，培养学生良好的学习习惯和生活习惯，同时做好学困生地转化工作。　　服从领导，积极参加学校和社会组织的各项公益活动，完成好学校安排的各项任务。　　(2分)　　2、热爱学生，团结同志，确保学生在校期间的安全，创建和谐校园，严格控制学生辍学

2、率。　　（4分）　　3、树立终身学习目标，积极参加继续教育，学习新的教改课改理念。　　（2分）　　4、积极主动参加爱校、护校，切实做好夜间轮流值班，确保学校财产不受损失。　　（4分）　　5、做好家访工作，及时与家长进行沟通，了解学生的发展特长和缺陷，与家长达成共识，共同促进学生的全面发展与个性培养。　　（1分）因工作失误，导致严重后果或因违反师德、社会工作等受到处理者此项不得分。　　二、师能　　1、教学设计（15分）所查科目及分值语文15分、数学15分、英语15分、科学15分、品德15分。　　包班教师只查语文、数学。　　非包班教师教什么查什么。　　兼课教师取其各科平

3、均值。　　2、作业（20分）科目及分值主科语文20分、数学20分、英语20分、科学20分副科品德、音乐、美术、体育、微机　　（1）担任多门主科的取其平均值。　　（2）只兼副科的得10分。　　（3）教主科兼副科的，副科不计分。　　3、优质课每学期各完小在人人一堂公开课的基础上评选出20%的完小级优质课教师，优质课教师每人得2分。　　获乡级优质课的教师每人得3分。　　获得县级优质课的教师每人得10分。　　4、教研　　（1）根据校区制定的教研计划，参加集体教研活动，每人每学期底分5分，缺一次扣1分，组长加2分。　　（2）个人教研期末检查听课记录，每位教师每学期要求听课20

4、节，有评析，满分2分。　　5、论文凡有教育局组织或校区推荐获奖的论文、范文、文章、教学设计等，县级加1.5分，市级加3分，省级加5分。　　三、工作量12下一頁。　　　　内容仅供参考