1、练案[7]第三单元 收入与分配第七课 个人收入的分配一、选择题1．2018年，我国企业和机关事业单位退休人员基本养老金总体水平上调5%左右，预计1.14亿退休人员受益。上调退休人员待遇( C )A．属于按生产要素参与分配B．提高了劳动报酬在初次分配中的比重C．体现了再分配要更加注重公平D．体现了再分配要兼顾效率与公平[解析] A不合题意，退休人员待遇属于再分配；B不合题意，不是初次分配；C符合题意，提高退休人员待遇体现了再分配更加注重公平；D不合题意，材料只体现公平，没有提到效率。故选C。2．2018年12月5日召开的国务院常
2、务会议决定，在全国范围内允许转制院所和事业单位管理人员、科研人员以“技术股＋现金股”形式持有股权，引入技术经理人全程参与成果转化，鼓励高校、科研院所以订单等方式参与企业技术攻关。这些举措( B )①有利于增加科技人员收入，更大激发创新创造活力②旨在完善相关单位收入分配制度，缩小不同群体收入差距③将引导科技创新面向经济发展需要，激励科技成果转化④将推动技术与资本相结合，巩固按生产要素分配的主体地位A．①②B．①③C．②④D．③④[解析] 允许特定的科研人员以“技术股＋现金股”的形式持有股权，有利于增加科技人员的收入，更大激发创新
4、入群体( A )①有利于释放消费潜力，推动经济发展 ②有利于消除收入差距，促进社会公平 ③贯彻了人民共享经济发展成果的理念 ④有利于实现同步富裕，促进社会和谐A．①③B．①④C．②③D．②④[解析] ①符合题意，扩大中等收入群体利于释放消费潜力，推动经济发展；②表述错误，收入差距无法消除；③符合题意，促进中间群体增收，贯彻了人民共享经济发展成果的理念；④表述错误，共同富裕不是同步富裕。故选A。4．为了大力发展创新型经济、深入实施创新驱动战略，湖北某市制定和完善了技术技能人才激励办法，鼓励通过技术入股、股权激励不断提高技术技能人
5、才经济待遇。这种人才激励办法( C )①属于按劳分配 ②有利于让创造财富的源泉充分涌流 ③彰显对劳动、知识、人才、创造的尊重 ④体现了劳动者平均分配的社会地位A．①②B．①④C．②③D．③④[解析] ①不合题意，这种人才激励是按技术要素进行的分配，不属于按劳分配；②符合题意，这种分配机制利于让创造财富的源泉充分涌流；③符合题意，这种生产要素按贡献参与分配体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重；④表述错误，分配公平不等于平均分配。故选C。5．践行共享发展理念，让人民共享改革发展成果，就要从人民群众最为关心的最直接最现实的利益出发，
6、着力构建公平公正，共建共享的发展新机制。从分配角度看，下列有助于公平公正的有( D )①改革分配制度，实现收入分配平均化 ②精准扶贫，让贫困人口共享改革发展成果 ③降低创业成本，有利激发社会投资活力 ④健全再分配调节机制，缩小社会收入差距A．①③B．①④C．②③D．②④[解析] ①错误，错在“收入分配平均化”；③与题意不符，不选；要实现社会公平，从分配角度可健全再分配调节机制，缩小社会收入差距，精准扶贫，让贫困人口共享改革发展成果，故②④符合题意。故选D。6．某公司原是一家效益很好的企业，后来公司分配向高层管理人员倾斜，一线工
7、人的年收入不足高层管理人员的十分之一。拉大的收入差距导致双方关系紧张，工人积极性低下，优秀工人纷纷跳槽。要解决这个问题，该企业应( D )A．提高最低工资标准，增加低薪职工工资收入B．调整劳资利益关系，建立工资支付保障机制C．维护职工合法权益，完善社会保障制度D．调整企业分配方案，提高职工劳动报酬[解析] 题干表明企业在收入分配制度改革中忽视了收入分配的社会公平，挫伤了一线工人的积极性，纷纷跳槽，为此企业应调整分配方案，提高职工劳动报酬，通过合理的分配机制调动劳动者的积极性，故D符合题意；提高最低工资标准、建立工资支付保障机制
