2019届高考政治一轮复习练案7第三单元收入与分配第7课个人收入的分配新人教版必修1

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1、人教版2019届高考政治一轮复习必修1配套试卷含答案第三单元　收入与分配第七课　个人收入的分配一、选择题1．2018年，是改革开放40周年。改革开放的初衷之一，就是打破平均主义“大锅饭”，贯彻按劳分配原则，调动人们的积极性，提高劳动生产率。“允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民，由于辛勤努力成绩大而收入先多一些，生活先好起来”的政策，推动了我国社会生产力的解放和发展。这一事实说明(　B　)①按劳分配原则符合我国初级阶段的国情　②我国的基本经济制度适合生产力的要求　③按劳分配是在公有制范围内的分

2、配制度　④分配关系的调整有利于推动生产力的发展A．①②B．①④C．②③D．③④[解析]　分配制度属于生产关系范畴，是由生产力客观状况决定的。生产力发展的不平衡、多层次的总体状况，是决定我国分配制度的最终原因。上述事实说明按劳分配原则符合我国初级阶段的国情，有利于推动生产力的发展，故选项①④符合题意；选项②不符合题意，材料没有涉及我国的基本经济制度，排除；选项③不符合题意，材料强调贯彻按劳分配原则的重要性，排除。故本题答案选B。2．近年来，国家加快落实一系列金融政策：实施上市公司分红制度，强化监管措施

3、，保护投资者特别是中小投资者合法权益；推进利率市场化改革，适度扩大存贷款利率浮动范围，保护存款人权益；丰富债券基金、货币基金等基金产品。这表明(　A　)①我国健全生产要素按贡献参与分配的制度　②国家保护居民合法的财产性收入　③财产性收入成为居民收入的主要来源　④我国逐步理顺国家与企业的分配关系A．①②B．①④C．②③D．③④[解析]　健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让

4、一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。国家加快落实的一系列金融政策表明我国健全生产要素按贡献参与分配的制度，属于国家保护居民合法的财产性收入，①②适合题意；我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，③是错误的；④材料没有体现，排除；故本题答案选A。3．党的十九大报告提出，鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体。坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。实施这些举措的积极效应是(　C　)7人教版2019届高考政治一轮

5、复习必修1配套试卷含答案①健全再分配调节机制，实现收入分配的相对公平　②释放消费潜力，发挥消费对经济的拉动作用　③倒逼供给体系改革，形成经济增长与居民增收互促共进的良性循环　④增加社会总供给，促进经济平稳运行A．①②B．①④C．②③D．③④[解析]　党的十九大报告提出，鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体。坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。实施这些举措的积极效应是增加居民收入，释放消费潜力，发挥消费对经济的拉动作用，倒逼供给体系改革，形成经济增长与居

6、民增收互促共进的良性循环，②③项符合题意；这些举措不属于健全再分配调节机制，①项与题意不符；这些举措有利于增加有效供给，而不是增加社会总供给，④项说法错误；正确选项为C。4．《2017首都“创新人”大数据研究报告》显示，首都“创新人”规模达320多万，“人才优势”明显，但要把这一“人才优势”变为“人才红利”还需(　C　)①贯彻“科技至上”“效率优先”的分配原则　②推动“人才”收入增长，提高“人才”创新动力　③优先发展教育，提高国民素质　④完善薪酬制度，落实技术、管理等要素参与分配的制度A．①③B．②

7、③C．②④D．③④[解析]　健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。要把这一“人才优势”变为“人才红利”还需要完善薪酬制度，落实技术、管理等要素参与分配的制度，推动“人才”收入增长，提高创新动力，②④适合题意；“效率优先”的分配原则不适应当前的形势，排除①；③与“人才红利”无直接关系，排除；故本题答案

8、选C。5．2017年10月12日，四川劳动关系会指出，该省规定省属国有企业负责人任期内年度薪酬总水平不能超过省属国有企业在职职工平均工资的10．4倍。其意义在于(　D　)①通过再分配手段防止收入差距过大　②促进收入分配平均化　③以公平分配提升企业效率　④更好地维护劳动者合法权益A．①②B．①④C．②③D．③④[解析]7人教版2019届高考政治一轮复习必修1配套试卷含答案　四川省规定省属国有企业负责人任期内年度薪酬总水平不能超过省属国有企业在职职工平均工资的10．4倍，