【精品】如何成为优秀员工.doc

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1、如何成为优秀员工提问讨论：在座的各位想做老板还是想做员工？也许大家都会说想当老板，包括我在内。可我们都当老板了，谁为我们打工呢？中国历史上有两个被神化了的人，一个是孔子，他的儒家思想贯穿了我们中华民族的整个成长史，影响着现在的你我。另一个就是三国时的关羽关云长，他的忠孝仁义一直是我们无数个炎黄子孙心中的楷模。我可以告诉大家他们都不是老板，他们都是员工。（提问：他们的老板是谁？鲁庄公和刘备）面对神州大地上千千万万个孔庙，关帝庙有谁还会去问他们的老板是谁？那当员工有什么不好的呢？反过来当老板又有什么好的呢？有了资金没项目，有了项目没人才，有了人才留不住。每天应付公

2、检法司，政府部门，讨好客户，安抚工人。整天心力交瘁。这就是老板。做老板也好当员工也罢，只要我们把它做好了，做的独一无二了，那我们就是优秀的。具体到我们实际，那怎样做到一个合格员工，一个优秀的员工呢？这里有儿个秘方今天愿和大家一起分享。优秀员工的五大准则：一.凡事负责任，绝不找借口。在生活和工作中，我们经常会听到这样那样的借口，上班迟到了，会有路上塞车，闹钟没响，今天家里事太多等等借口；业务拓展不开，工作没业绩，会有制度不行，政策不好或我已尽力了等等借口。事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要用心去找，借口无处不在。路上塞车，你不会早走一小时，闹钟没响，你不会

3、放两个。借口就是敷衍别人，原谅自己的挡箭牌,就是一副掩饰弱点，推卸责任的万能药。有多少人把宝贵的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上，忘了自己的职责和责任。（讲勤务兵为首长洗手套的故事）工作就意味着责任。在这个世界上，没有不须承担责任的工作。你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。要将责任根植丁内心，让它成为我们脑海屮一种强烈的意识，在日常行为和工作屮这种责任意识会让我们表现的更加卓越。责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。但最基本的是做事诚实，无论多小的事,都能够比以往任何人做的更好。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任，认为等到以后准

4、备好了，条件成熟了再去承担才好。在需要你承担重大责任的时候，马上去承担它，这就是最好的准备。如杲不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不可能承担起重大责任,你也不可能做好任何重要的事情。领导交给你…件很麻烦的事，你很负责任的乂没有任何借11地把它做好了。领导嘴上也许没说，他也不会马上给你发奖金。可领导一定记住你了，以后有什么好事说不定第一个想到的就是你。尽管你在做这件麻烦事过程屮很不舒服，很难受。但你做完了以后，你就会从这麻烦事中发现许多别人不知道的东西，你是不是成长了？所以说：当你不舒服的时候，就是你成长的时候。如果你愿意成长，那你就多找一些负责任又没

5、有借口的不舒服。反过来，领导交给你一件很麻烦的事，你找了很多合理的借口,对领导说这件麻烦事是做不成的。你把麻烦推给了领导。你是不是很舒服？但我可以告诉你：当你很舒服的时候，就是你落后的时候。如果你愿意落后，那你就找舒服去。根据一个人的工作，就可以断定他的人品。你对工作的态度，可以决定你对你的整个生命的态度。没有一个老板不喜欢忠诚可靠的下属。他们无时无刻不在考察谁是可靠的，谁是不可靠的。他们对于员工是否偷懒，是否贻误事情明察秋毫。任何磨洋工的员工都逃不出他的视线。每个员工都应该有这样的感悟：事情不分大小，都应当使出全部精力做得尽善尽美，否则还不如不做。不耍管别人

6、做得怎么样,事情一到了你的手里，就非将它做的完美无缺不可。完美无缺也将是你做人的品质。所以说：工作的品质就是做人的品质。没有借口的三大价值观：1.当你不舒服的时候，就是你成长的时候。2.当你很舒服的时候，就是你落后的时候。3.工作的品质就是做人的品质。提问：没别人挣的多，老公（老婆）不称心，孩子离你的期望太远。这一切谁的错？不能怨天，不能恨地，也不能埋怨社会。试问一个北大毕业的研究生会去找一个街头乞丐做老婆（老公）吗？所以说仙人掌只能在沙漠里生长，赤道那里也开不出冰山上的雪莲花来。那怨谁呢？怨口己。我是一切问题的根源，有错都是我的错。没有借口的三大核心:1:我

7、是一切问题的根源，有错都是我的错。2：永远不讲的六句话：1差不多。2还可以。3过得去。4慢慢来。5马马虎虎。6我以为。3：军人以服从命令为天职，员工以没有借口为天职。重复一下重点提纲。一.凡事负责任，绝不找借口。没有借口的三大价值观:1.当你不舒服的时候，就是你成长的时候。2.当你很舒服的时候，就是你落后的时候。3.工作的品质就是做人的品质。没有借口的三大核心：1：我是一切问题的根源，有错都是我的错。2：永远不讲的六句话：1差不多。2还可以。3过得去。4慢慢来。5马马虎虎。6我以为。3：军人以服从命令为天职，员工以没有借口为天职。二：凡事用心做，追求零失误，把

8、顾客当明星。1：顾客的问题就是我工作的