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时间:2020-02-29
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1、薪资结构说明编号:RS-FA-0011、基本工资:员工的基本工资:2400元2、职位工资:根据定岗定薪的原则设定其金额。岗位一:销售总监:2000元/月;岗位二:大区域经理:1500元/月;岗位三:小区域经理:1000元/月;岗位四:销售经理,大客户经理,财务经理:800元/月;岗位五:销售主管,财务主管,行政综合主管,采购主管:600元/月;岗位六:销售,出纳,行政综合,采购,秘书:400元/月。实习生,大学刚毕业生,先按基本工资执行。3、绩效工资:根据本岗位考核标准进行核定发放,各项工作考核指标在90%以上全额发放,低于
2、90%,按比例扣减。岗位一:销售总监:2600元/月;岗位二:大区域经理:2000元/月;岗位三:小区域经理:1500元/月;岗位四:销售经理,大客户经理,财务经理:1000元/月岗位五:销售主管,财务主管,行政综合主管,采购主管:800元/月;岗位六:销售,出纳,行政综合,采购,秘书:600元/月。实习生,大学刚毕业生,先观察后考核。4、午餐补贴:根据员工出勤核定,按照10元/天补贴。另出差人员按出差补贴计算。5、交通补贴:60元/月。6、电话补贴:岗位一:销售总监:150元/月;岗位二:大区域经理:120元/月;岗位三:
3、小区域经理:100元/月;岗位四:销售经理,大客户经理,财务经理:100元/月;岗位五:销售主管,财务主管,行政综合主管,采购主管:80元/月;岗位六:销售,出纳,行政综合,采购,秘书:60元。7、电脑补贴:100元(使用个人电脑的员工补贴)。8、高温补贴:每年按照6月,7月,8月,9月,四个月高温,岗位四,五,六以及实习生和大学毕业生从事室外作业和高温作业人员,按照每月200元发放补贴;其他人员按照每月140元发放补贴。9、社保福利:按照当地政府规定的最低社会平均工资投保。10、公积金福利:公司每月按照1800元的10%为
4、员工缴纳公积金。11、提层:按照不同产品规定的提层制度执行。12、应发合计:公司给每位员工的支付的工资,补贴,提层,福利的全部总和。13、扣保险:包括公司给员工缴纳的和个人缴纳的社保。14、扣公积金:包括公司给员工缴纳的和个人缴纳的公积金。15、请假扣款:请假按当月实际应该上班的天数计算每天工资。工资总额包括基本工资+职位工资+绩效工资。16、实发合计:公司每位员工实际拿到的现金。制定时间:2015年8月6日执行时间:自2015年9月1日起青岛华彩酒业有限公司最新可编辑word文档[此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,
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