尚赫奖金制度.doc

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1、.尚赫奖金制度公司级别：副理－经理－协理－店长－督导－总监－副总尚赫公司支配工资58%=25%（折让差）+26%（全球分红）+7%（店补）一、加入会员：1000PV值（折人民币1250.00元）1ＰＶ＝人民币1.25元二、折让比例：1001PV——8000PV——折让10%  （1000PV——业务员）         8001PV——25000PV——折让15% （8000PV——主管）         25000PV——50000PV——折让20% （25000PV——主任（50000PV——不合格副理）三、业绩奖励及级别升级  1、当月小组业绩完成1.2万，

2、即成为合格副理分给：25%折让+5%分红——开工资2000.00——4000.00元月工资  2、当出现一个或两个副理后，即成为经理分给: 25%折让+5%分红+15%（经理分红）——开工资4000元——8000元月工资  3、当推出3——4个副理后，即成为协理分给：25%折让+5%分红+15%（经理分红）+1.25%协理分红+1.5%（季分红）——开工资1万——2万元月工资连续3个月保证15万元业绩后，可以开店经营平均工资1.5万元×12个月=18万元  15万元×7%店补×12个月=12万元  合计工资30万元年  4、当推出5——6个副理后，即成为督

3、导精选word范本！.分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%（督导分红）+1.5%（年分红）——开工资3万元——5万元月工资 5、当推出7——9个副理后，即成为总监分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%（总监分红）——开工资5万元——7万元月工资 6、当推出10个副理后，升为副总分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%（副总分红）——开工资10万元月工资备注：A、2—4必须以当月小组业绩完成1.2万PV值     B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值   

4、  C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值精选word范本！