员工离职调查问卷精选word范本.doc

《员工离职调查问卷精选word范本.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、.亲爱的同仁：感谢您这些日子以来对凯泉酒店的努力、付出与贡献，为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使酒店以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合，同时也祝愿您有更好的发展！一、选择题（可多选）1.您离职的主要原因是？□个人或家庭原因□寻求更大的发展空间□寻求更高的薪资待遇　　□对直接主管不满□对公司制度不满□对工作不满□其他_______________________2.您离职的其他因素？□工作量大/经常加班□工作环境差/工作压力大□对工作不感兴趣□工资低、福利差□伙食不好/住宿环境差□管理不规

2、范□工作地点因素□所学有限/学非所用调薪/奖金不公平□健康因素□公司文化不适应　□同事相处/人际关系不佳□办公室气氛不佳/士气低落□没有升迁机□会企业形象/产品不佳□个人价值观和企业文化不匹配□其他_______________________3.如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在酒店工作？　□提高薪资/福利待遇□制定个人职业发展规划□提供升迁机会　　□调换部门/主管领导□提供更多培训和学习机会□其他_______________________4.请问是否考虑在未来重新加入本酒店？□是□否5.您离职后的打算？□马上找新工作□先休息一段时间再

3、做打算□继续深造或接受短期培训□自主创业□不确定6.请问您所在岗位为，您觉得您岗位薪资为元合理。7.您是否考虑本酒店其他职位？□是□否（岗位）8.您认为，在任职期间，酒店在哪些方面对你有一定的帮助？.一、开放性问题1、您觉得酒店做出怎样的安排或改善，您可能会改变主意，愿意再留在酒店？2、您认为您所在部门做得最好的在哪里，或您对酒店是否还有其他建议，如果有，请您写下来。3、您认为目前的酒店需要改善哪些方面？不要客气，请尽量告诉我们。