中国经济发展进入新时代 (8).pptx

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1、第一框按劳分配为主体多种分配方式并存第七课个人收入的分配主题情景：张华毕业后像许多同龄人一样，希望找到一份满意的工作，通过奋斗提高收入，在这个过程中对收入分配问题有不少疑惑，让我们尝试解答他的问题。问题1：我被一家服装公司被录用，成为一名服装设计师，这是一家公有制企业，我每天和小明一样劳动，为什么我的工资和他有差别呢？（张：请假一周，产品合格率95%；小明：全勤，产品合格率100%）问题2：在公有制企业中，大家共同劳动，都是企业的主人，可不可以按需分配，为什么？问题3：当今社会提倡公平、和谐。为了社会公平进行平均分配不是更好？“在公有制经济中，在对社会总产品做了各项

2、必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得”。适用范围分配尺度分配内容分配标准按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。地位：一、按劳分配为主体1.内容、要求和地位:咨询结论1：公有制企业中主以按劳分配的方式进行分配，即劳动者劳动的数量和质量进行分配咨询结论2：目前我国的生产力水平不够高，还无法实现按需分配咨询结论3：劳动者的劳动能力存在差别，如果实行按需分配，无法激发我们的劳动积极性。前提:物质基础:直接原因:生产资料公有制生产力的发展水平：低水平多

3、层次不平衡结合以上咨询结论角度，为什么实行按劳分配？（必然性、意义）按劳分配劳动的性质和特点：存在差别、谋生手段实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。不能实行按需分配不能实行平均分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。（效率）意义是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等≠平均分配的社会地位（公平）一、按劳分配为主体二、多种方式并存劳动管理技术信息生产要素按生产要素分配资本进行社会生产经营所必须具备的因素或条件土地类别对应形式按劳动要素分配在非公有制经济

4、中中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴收入。按土地要素分配土地、房屋的租金和转让金（土地流转收入）按管理要素分配指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。（例CEO的年薪）按资本要素分配包括私营企业主的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。按信息要素分配提供市场信息、管理方案（点子）的收入。按技术要素分配技术入股、专利使用、技术发明成果转让的收入。走进联想看分配中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。

5、高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2016年年薪为1000万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2017年市值相当于3000亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。按生产要素分配劳动力技术、信息管理资本（1）是对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；（生产要素）（2）体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；（个人）（3）有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展

6、。（社会）生产要素按贡献参与分配的意义：二、多种方式并存1.小张是外资企业的普通职工，月工资3000元。2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。3.老吴是国有企业总工程师，年工资资金收入20万。4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。6.某股民炒股票赚了3万元7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。8.小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万。劳动、资本资本土地信息劳动管理资本按劳分配4、请各团队假设一个情境，利用本堂课所学的相关内容，解决今天的奖品分配。分配制度多种分配方式并存按劳分

7、配是什么为什么地位必然性意义按生产要素分配管理资本技术劳动土地按生产要素分配的意义小结A劳动收入就是按劳分配收入B在公有制前提下，等量劳动必然获得等量报酬C按劳分配在所有分配方式中居于主体地位D在我国各种所有制经济形式中都可以实行按劳分配(公有制经济中的劳动收入是按劳分配)（与企业经营状况有关）（公有制经济中）1.按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。下列符合这一原则的是（）C基础题做一做2．下列属于按劳分配收入（）①张某在私营企业中获得的工资收入②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入③李某在国有企业中获得的福利性分配收入④孙某在国家机关工作