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时间：2020-01-23
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1、如何打造一个自动运转的公司单击添加署名或公司信息LOGO如何打造一个自动运转的场1、中层2、造场3、定场4、捧场5、化场6、圆场7、升场什么是场？一群可自动运转的能量体的组合自动运转的场？自动运转的公司什么决定了企业自动运转！中层领导承上启下如何选人？三大标准1、认可你的人2、能做事的人3、超强行动力的人大领导和小领导的区别：小领导：就是论事，焦点在解决问题上大领导：培养人，解决这件事培养越来越多的人。文官体系面试！氛围信封欢迎信！1、阐述公司未来做到的程度和发展趋势2、公司文化！3、不说被录取，欢迎复试。培训要求1、必须公司高层或老板亲自培训-----相信
2、2、公司文化融会贯通。培训内容1、操作技能培训（见招拆招，回到原点）2、公关礼仪培训3、颠覆思维应聘者展示1、你为什么要从事这一类的工作（价值观）2、工作经历（能否胜任）3、优劣势（分析能力）4、今天的感受和体会（核心和命脉）5、如何开展工作（造场）定场为什么要定场？让下属定心！如何定心？员工入职前三天，一定要让他忙。对待新员工1、不谈具体工资。2、讲故事3、疯狂见客户捧场如何育人？激发正能量领导员工就是领导状态化场如何留人？1、示范和拉动2、教化思想3、重点要检查4、6小时复命制5、永不讲第二遍圆场如何让场自动运转？快乐、分享为什么要有分享文化？1、分享之
3、后，最大的收获者是自己2、得到自己想要东西的最好方式就是给别人他想要的东西。3、超乎自己才能快速成长。升场打造一个更大的场？1、学习2、对上级要懂事3、平级之间的合作感谢您的关注
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