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时间:2020-02-27
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1、无领导及半结构化1、在人际交往过程中,你最看重的是什么?真诚。在所有学习和工作的过程中,真诚是是发挥一切能力的基础,不仅对亲人、朋友要真诚,对同事、客户、领导也一样。只有真诚的态度才能把工作干好,同时也能收获和谐优质的人际关系。据我所知,中国银行的员工职业规范中就有客户至上、诚实守信的要求。我想这也是中国银行发展壮大的文化根基。2、请问你对以后工作单位最大的要求是什么?第一,我从事的工作能使我不断增值。个人增值主要靠两个方面:知识和机遇。据我了解,中国银行有系统全面的员工培养机制,能为员工提供一个良好的发展平台,这样的机制既能提升知识既能,又是个人发展的良好机遇,这
2、正是我所渴求的。第二,工作要能跟上时代步伐。我们现在的时代潮流是什么?大众创业,万众创新。创新意味着个人的转型,社会的转型,企业的转型,而要转型靠的就是创新,方方面面的创新,中国银行的工作总要求就是转型发展、创新发展。3、现在大学生和研究生在就业过程中遇到一定的难题,面对理想与现实的差距这一问题,你怎样看待?我觉得这个问题主要有几个方面的原因:第一,国家高等教育的扩招,扩招就必然引发社会竞争压力的增大。大学生已经遍地都是,社会地位不再像以前那么优越;第二,高校在专业设置、学生实践能力培养等方面的欠缺;第三,部分学生自身学习态度不端正,存在好高骛远的就业心态。这三方面
3、的原因导致了这种理想和现实之间的强大落差。那么对这个问题,作为一名也刚刚走出校门的大学生,我认为,首先,摆正心态是最重要的。现在的我们由于实践等多种能力的欠缺,在进入工作岗位时,势必要经过一个在基层锻炼、稳扎稳打的过程,不要想着一来就获得高薪或者重用。其次,树立终身学习的观念,脚踏实地的工作,稳健提升个人职业素养。如果我有幸能进入中国银行,我将在今后的工作中虚心学习,不断向同事、领导们请教,不断锻炼自己,力争想更高的层次发展。最后,我觉得只要务实勤恳地学习工作,我相信总有一天,梦想总会成真!4、说说你的两个缺点和两个优点,以及你如何克服。优点:①我只要下定决心做某事
4、,就会坚持不懈地做下去,直至成功。举个例子:我大学之前是不会游泳的,有一次在同学的邀约下,我陪他们去了学校游泳馆。在浅水区喝了好多口泳池水之后,我就跑去休息了,在休息过程中我被深水区的游泳人吸引到了。我就看到深水区老人小孩都有,我就在想,他们都能做到,我为何不尝试一下呢?从那之后我就决心学游泳。那时候刚好是冬天,哈尔滨冬天很冷的,室外基本零下20度左右,游泳馆室内虽然有暖气,但是泳池水温只有20度做左右。但是不管天气如何,只有有空余时间我就会去游泳馆学游泳,终于,在我自己捉摸了两个月后,我成功的学会了蛙泳、自由泳和仰泳。②善于与人交往。举个例子,我大一刚入学时,我花
5、了半个多月的时间和我们专业几乎所有同学互相认识了,并且我能准确地叫出他们每个人的姓名。四年相处下来,我们班同学给我取了个外号,管二交际草。(哈哈,当然,这里面有夸张的成分)缺点:①可编辑word,供参考版!有一点强迫症,通俗说就是有点追求完美。就比如说,有一次周日上午,导员告诉我说我们班要参加优秀班集体评选,要交一个评选材料(有具体要求),比较急,事先没通知,而且周一早上就要演讲展示。我马上召集了支书和几个班干部,分配完任务之后,我们就马不停蹄着手准备,我们6个人从上午一直弄到晚上12点,还差最后结尾和一些格式、排版和错别字问题。另外几个都说,这都是小问题,随便整一
6、下得了。大家也忙活一天,累得不行,就都睡了。但是我这时候强迫症犯了,我就觉得既然都辛苦了这么久,为什么不在努力一点给做完呢?于是我又独自一人把30多页材料排版一下,并改正其中的错别字。弄到凌晨两点,才安心躺下睡觉。当然这样的做法有些时候是不健康的,可能还会对别人造成影响,这也提醒我在以后的工作学习中更加注重效率和时间管理。②有些时候有点急性子。就比如我给我们部员不止一个任务,如果他们没完成或者没达到我要求的效果,不管他平时表现多好或者跟我交情多好,我都会严厉地指责甚至破口大骂。再比如,我曾经多次因为班级上的工作想到元提出不当班长了,就是因为太急性子。不过随着时间推移
7、,我也越来越懂得克制自己的脾气和情绪,努力克服这个缺点。不断提升自己。1、无领导小组讨论:你认为是薪水重要还是发展机会重要个人觉得发展机会更重要。薪水只是对你某个阶段成果的一个肯定和回报。年轻人如果没有目标安于现状是一件很可怕的事。只有不断提升自己,谋求发展,个人的未来才会更光明,国家的发展才能持续。如果止步不前,安于现状,那么有一天你最终会失去现有的这点薪水,因为社会在发展,时代在发展,时代需要的是可持续的人才。我们年轻人作为时代发展的中流砥柱,就应该积极需求机会甚至自己创造机会。习大大说过:生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,而将更多机遇留给勇于、敢于和善于改
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