中国银行面试

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1、首先是2-3分钟自我介绍。1.对中国银行的认识,以及为什么应聘中行?$G'm*F#d:h3q!X#i2.如果你被录用,去基层工作,你怎么想的?,R-R)z4T8E-n+T-

2、/E*@:3.如果因为被客户投诉而遭上级领导批评,你怎么处理这个问题?3~)M0^5b2T0`2y9M,[4.有为才有位,还是有位才有为,你是怎么认识的?$U8B+m*t#i%K6^:G8^"E3[1Y.Z"面试分两大类,一类是研究生组,一类是本科生组,研究生组的面试如楼主所说,分为综合面试和英语面试,中行请的专门的咨询公

3、司给它做招聘,所以比较专业;本科生组的面试比较简单,只有综合面试,有五个考官,一个主持人,题目全是开放式问题,比如你对中行的了解、你认为自己有哪些素质适合中行、你对新行员做柜台或者开展业务有什么看法、收到客户无礼投诉并受到领导批评怎么办、好的发展前途是否一定要在好岗位上等等,面试时间是15分钟,面试官都非常友善,气氛较轻松,但是淘汰率很高,最后会留三分之一的人吧。中行面试今年跟往年不同,以前是小组讨论+性格测试+终面,今年都是单独面试。面试补充面试主要包括两个部分:一部分是综合能力测试,第二部分

4、英语。第一部分主要是五位考官对你进行提问,感觉都很和蔼,问的问题主要是情景假设的问题,问答过程倒是很有步步为营的感觉。第二部分是英语,一开始是双方对话,然后是朗读文章并回答问题。自己的英语不好,所以感觉希望不大。刚刚得知去年10月份的面试分为两部分,跟大家分享一下:第一部分是群面,小组讨论,大概是说一艘船在海上遇难,船上有很多东西,需要扔掉一些(具体的是啥东西不清楚,不过之前好像听过有这样一个故事,在这麻烦知道的朋友可以详细介绍一下),你选哪样,为什么?第二部分是单面,三四个人面一个,以聊天的形

5、式进行,不要太紧张就行,涉及到的方面比较多,有专业问题,再有就是平时面试的时候经常遇见的一些问题。面试的题目是我们一个小组来讨论那个很老的话题,就是一个科学探险组的人在海上遇到危险,需要上救生艇来逃生,要带15种必须的东西,还要把这15种工具分为重要,比较重要和一般重要三类,每一类有5种东西。    这15种东西分别是航海图,指南针,饮用水,钓鱼工具,趋鲨剂,救生圈,火柴,30平方尺雨布一块,压缩饼干,手机,棉被,二锅头,巧克力,15尺细缆绳。    要求先是个人独立思考,时间是5分钟,对重要物

6、品进行排序,并想原因。    5分钟后独一说自己的观点,时间不超过1分钟。    三是20分钟的集体讨论,小组成员以编号相称,争取达到一致意见。  四是代表发言,简要总结,时间不超过2分钟。在这个过程里,考官不发表任何意见不做任何的提醒。    小组讨论结束后,是个别问话。基本上也是针对这次讨论所问的问题。中间的那个面试官先表示他们很欢迎我来面试,应该对每个面试者都会这么说吧,然后就让我自我介绍。我在以前的面试中总结出了自己的不足,那就是语速太快,表现得过于紧张,会给面试官留下不好的印象。所以这

7、次我在自我介绍的时候非常的重视这点,用中慢语速,当时就发现这样很好,因为可以边说边想,好几处我以前没有准备到的自我介绍都让我在这个过程中完成了。接下来的这个问题在我看来是这次面是唯一一个固定的问题,那就是:你对你在中国银行的职业有没有具体规划,长期的和短期的各是什么。哈哈,这个问题问得好呀,这可是我很早以前就想过的问题,所以答得比较合理。接下来的所有问题都是针对我的自我介绍进行的,问了在学校的社团活动和社会上的实践工作,因为之前在其他单位面试的时候又被问到过,所以答得还可以,当然由于语速慢,还有

8、好多是以前没有答出来的。也许是我说话太搞笑吧,几个面试官都笑了,这点让我心里没底,不知道这样好不好。最后,唯一的女面试官开始用英语提问,也是针对我的自我介绍中提到的内容,让我特别尴尬的是在这个时候突然特别紧张(后来才发现之前的部分一点都不紧张),尤其是想了好长时间才想起那个和我们专业如影随形的单词——international,丢脸吧?! 面试与2008年的形式基本相同,刚开始是小组讨论,题目是:假如你已经是中行员工,你希望你的上级具有什么样的素质:15种:统筹力,协调能力,亲和力,执行力,反思

9、力,领悟力,创新力,敬业精神,责任感,学习力,专业知识,其他几个忘了,让你把这几个分成三组:重要、比较重要、一般重要。并且进行排序。  一.3几分钟考虑二.1分钟说出自己的排序,三、20分钟集体讨论,形成统一观点  四、选择一名代表说出你们排序  最后是单独面试大约5分钟,三个问题:1.刚才的讨论中谁的表现最好2.你的表现3.假如你的朋友病了,你带着礼物去看他,正好碰上了你的上级(他没生病),你的上级对你的前途很有影响,你的上级以为你是看他,结果把礼物收下了,问你该怎么办?我感觉自己的表现不好,

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