新进护士培训计划.doc

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1、新入人员培训计划为了提高护理质量，加强岗位责任制，确保新入人员能顺利完成各项工作任务，特制定以下培训计划，由带教老师负责培训，护士长进行考核。1培训护士仪表行为规范，交接班制度、医嘱查对制度、输血查对制度、三查八对制度、药品查对制度、医疗护理差错事故处理制度、分级护理制度、危重病人抢救制度、消毒隔离制度等相关制度。2熟练掌握各种抢救药品、抢救器材的应用。3熟悉岗位职责、工作流程、抢救预案。4掌握本科常见病的护理措施及危重病人的抢救措施。5掌握本科疾病健康教育知识。6培训心电监护、微量输液泵的正确使用方法。7掌握电子护理病历文书书写，严格按甘肃省护理学会编著的《基础护理技术操作规程及评分标准》

2、要求记录，病情观察与护理措施要切合实际。8熟悉医嘱执行制度，对大夫录入的医嘱要严格查对，确认无误后执行。9熟练掌握专科疾病知识、常用护理技术操作及专科护理技术操作。10加强素质教育，树立以“病人为中心”的护理服务理念。新入人员培训计划安排表时间培训内容第一周至第二周1培训护士仪表行为规范，交接班制度、医嘱查对制度、输血查对制度、三查八对制度、药品查对制度、医疗护理差错事故处理制度、分级护理制度、危重病人抢救制度、消毒隔离制度等相关制度。2熟悉岗位职责、工作流程、抢救预案。第三周至第四周3掌握电子护理病历文书书写及体温单的绘制。4熟悉电脑医嘱执行制度，对大夫录入的医嘱要严格查对，确认无误后执行

3、。5掌握本科常见病的护理措施及危重病人的抢救措施。第五周至第六周6掌握本科疾病健康教育知识。7熟练掌握各种抢救药品、抢救器材的应用。8熟练掌握专科疾病知识、常用护理技术操作及专科护理技术操作第七周至第八周9掌握心电监护、微量输液泵的正确使用方法。10对培训内容进行考核。新进护士培训目标根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文

4、关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。