新进护士培训计划

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1、新进护士培训计划　　新进护士培训计划　　新进护士培训计划一　　培训目的：　　巩固和提高学校中获得的医学知识，使新同志能够熟悉病区环境及各项规章制度和各班次的工作职责；熟练掌握心内科常见疾病的基本理论、基本知识、基本技能，使理论知识进一步联系实际；逐步掌握心内科专科护理知识，能独立完成心内科常用的护理技术操作；具有护理书写能力，适应护士的角色，培养独立工作能力。　　培训内容：　　第一月　　1熟悉病区环境，病房设置，了解病区一般工作状况　　2了解本病区各种仪器、物品、药品的放置。　　3了解病区各种规章制度，各项护理制度。　　第二

2、月　　1了解本病区各班次的工作职责，能独立完成辅班工作　　2了解心内科疾病的临床特点、护理要点　　3在老师指导下，学会系统的护理评估　　第三月　　1在老师指导下能独立完成新病人护理病历的书写　　2能主动与病人进行良好的护患沟通，独立完成出入院病人的健康宣教　　3在老师指导下掌握心电图机、心电监护仪的操作，并能说出操作程序、注意事项。　　第四月　　1掌握本专科常见疾病（如心功能不全，心绞痛，心肌梗塞）的病情观察及护理要点。　　2在老师指导下对心功能不全，心绞痛，心肌梗塞列出护理问题、护理目标和措施，并完成护理措施的落实。　　3

3、熟悉本专科常用抢救药如阿拉明，多巴胺，西地兰，异丙肾上腺素，利多卡因，肾上腺素的作用、副作用及抢救仪器（如除颤仪、负压吸引器、简易呼吸气囊）的应用。　　4在老师指导下熟悉并进行各种心内科检查前的准备和护理，包括心电图、B超检查、胃镜检查，人工心脏起搏器安装术及心血管介入诊疗前后的护理。5熟练掌握吸氧、无菌技术、输液等七项技能操作　　6熟悉本专科常见的应急处理　　第一季度　　巩固第一月要求内容，讲解常见心律失常及心电图的基本知识　　考核：专科护理常规、各项规章制度　　第二季度　　能正确运用护理程序开展整体护理，在责任组长的指导

4、下完成责任护士的工作职责　　考核：常见心律失常的急救、护理常规及健康宣教　　第三季度　　掌握专科应急内容及处理方法　　考核：出入院病人的健康宣教、心血管介入诊疗前后的护理。　　第四季度　　能胜任并独立完成责任护士的工作职责，熟悉其它各班次的工作职责（如主班、7-3班、夜班等）　　考核：专科应急内容及处理方法、七项基本技能操作　　每季度参加科室的专科理论和护理操作考试　　培训目标：　　1、掌握护理核心制度、本科室相关制度及工作流程　　2、掌握心内科安全标识　　3、能规范执行科室专科技能操作：除颤仪、CCU监护系统、低分子肝素注

5、射技术　　4、掌握CCU病房消毒隔离制度　　5、掌握血管活性药物剂量计算方法　　6、能使用科室常用仪器：心电监护仪、注射泵、呼吸气囊、中心及电动负压吸痰器、除颤仪及呼吸机。　　7、掌握循环系统解剖生理特点　　8、掌握心血管内科常见病、多发病的治疗原则、护理常规　　9、心脏介入手术的围手术期护理　　10、熟悉心血管科常见病种的病情观察要点　　11、掌握心血管科常用药物的主要作用、副作用、常用剂量、使用方法及用药的注意事项　　12、掌握急救技术：心肺复苏、电除颤、各种方式吸氧等　　13、能配合心血管科医生的抢救：心肌梗塞、急性左

6、心衰、各种心律失常等　　14、掌握心内科常用检验标本的采集方法　　15、能完成心内科护理文件的书写　　16、按照层级进行查房　　17、及时准确的完成心血管科班种职责　　18、能与患者及家属有效沟通、健康教育　　新进护士培训计划二　　一、目的：　　充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。　　二、方法：　　1、理论　　1）参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试；　　2）参加院内心电图知识和病例讨论

7、；　　3）通过自学等方式学习三基知识；　　2、技能：　　由带教老师负责培训、考核。　　三、理论培训内容：　　1、各班职责及标准，学习护士职责；　　2、核心制度----护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等；　　3、常用药物配伍禁忌；　　4、急救药品使用；　　5、院感知识、职业暴露处理流程。　　四、操作培训内容：　　静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、放置胃管、换药、吸痰等。　　五、具体安排：　　1、入科第一个月：　　熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂

8、量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理；　　2、第二个月：　　熟练掌握10项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。　　六、考核应用：　　试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。　　新进护士培训计划三　　1、戴口罩，帽子，手术室新护士培训计划。***室管理规则，上、下