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1、员工宿舍管理方案检索编码
CM040140
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一,宿舍文明
1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮,纸屑,烟头等.一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐.
2.宿舍区内的走廊,通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物.
3.不从楼上抛丢垃圾,杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁.
4.养成良好的卫生习惯,垃圾,杂物倒在垃圾池(桶)内.
5.注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电.
6.预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮.
7.自觉维护宿舍区的安静,在中午,晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,
2、以免影响他人休息.
8.美化环境,爱护花草树木和一切公共设施.
9.各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁.
二,员工宿舍
1.住宿条件
(1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿.
(2)凡有以下情形之一者,不得住宿:
①患有传病者.
②有吸毒,赌博等不良嗜好者.
(3)不允许携带家属住宿.
2.离职
员工离职(包括自动辞职,被免职,解职,退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费.
工 具 名
员工宿舍管理方案
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3.管理员任务
(1)监督管理一切内务,分配清扫任务,保护整洁,维持秩序,水
3、电煤气及门户管制.
(2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗.
(3)保管住宿者如血型,紧急联络人等方面的资料,以备急需.
(4)有下列情形之一者,通知宿舍管理员及办公室.
①违反宿舍住宿规定,情节重大.
②留宿亲友.
③宿舍内有不法行为.
④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友.
4.住宿员工要求
(1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更.
(2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权.
(3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝.
(4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视,玻璃镜,卫浴设备,门窗,床铺等)完好.如有疏于管
4、理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费.
(5)住宿员工应服从管理员管理,派遣与监督.
(6)禁止员工在室内烧煮,烹饪或私自接拉电线及接装电器.
(7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品.
(8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐.
(9)不要将烟灰,烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品.
(10)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣,鞋要放入柜中.
(11)洗完衣物应在指定位置晾晒.
工 具 名
员工宿舍管理方案
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(12)使用电视,收音机不应妨碍他人休息.
(13)就寝后不要影响他人睡眠.
(14)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名,与员
5、工关系及进出时间.
(15)夜间最迟要于23时前返回宿舍.
(16)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负.
(17)不要在墙壁,橱柜,门窗上随意张贴字画或钉挂物品.
(18)废物,垃圾等要集中倒于指定场所.
(19)房间卫生由住宿人轮流负责.
(20)节约用水,节约用电,人去灯灭.
(21)不得在床上抽烟.
(22)不得在宿舍内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或从事其他不健康活动.
(23)住宿人员轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水,电,门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施.
5.住宿资格的取消
(1)不服从管理员监督,指挥.
(2)在宿舍内赌
6、博,打麻将,斗殴,酗酒.
(3)蓄意毁坏公司物品或设施.
(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人.
(5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改.
(6)严重违反宿舍安全规定.
(7)无正当理由经常在外住宿.
(8)有偷窃行为.
6.迁出要求
住宿者迁出宿舍时,应将床位,物品,抽屉等清理干净,带出物品
工 具 名
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先交管理员或主管人员检查.
三,单身宿舍
1.管理员责任
(1)填制入住者名册,管理日志,用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管.
(2)建筑物及附属设施的检查,保养与维修,落实防火,防灾对策;
(3)
7、监督入住者遵守规章制度.
(4)对单身宿舍进行卫生保洁管理.
(5)负责入住者与公司之间的沟通联系.
(6)给予入住者必要的生活帮助.
2.入住者住宿要求
(1)入住者是公司的单身职员,或因特殊原因不能与家属同住的员工,但小时工和临时工除外.要求入住者应先提交入住申请表,由公司决定是否批准入住.被批准入住者,在×日内搬入,否则视为放弃入住,取消其入住资格.采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者,取消其入住资格.
(2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德.入住者的作息时间为:起床×时×分,就寝×
