维修部规章制度.doc

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1、维修部工作制度每个维修技师工作都是代表整个公司的形象，要衣冠整齐，树立品牌形象：1、熟练掌握专业知识，加强服务技巧，进一步提高自身素质，对于新产品的性能和构造要积极了解，每天遇到解决不了的问题，回公司后要及时沟通，做到不懂就问。2、对本职工作要认真负责，作为服务人员，应树立良好的服务观念，以“为客户服务满意”为宗旨。3、工作期间不允许喝酒吃刺激性味道食品例如大葱蒜头等，仅周五周六晚上可适当饮酒，但不允许喝多闹事，如发现有喝酒闹事或严重影响第二天工作者，最低一次罚款200元。严重者，视为自动离职。5、严格遵守上班时间，住宿人员必须遵守公司规定在晚11点前就寝，否则发现一次罚款5

2、0元。特殊情况夜间需要外面留宿者必需经办公室经理批准，并且填写外出留宿单，外出遇到任何问题由个人承担与公司无关。6、每天早晨抓完单子以后主动去办公室报单号，未报者一次罚款十元。每天5：00以前打电话回公司报单，特殊情况须向经理申请。违者一次十元。。7、每天的工作要积极完成，严禁推活剩活。所有推活、剩活视情况20-100元/家处理，当月跑单完成率达到100%（非维修人员原因不计算到完成率考核内），无违反公司制度、无客户投诉，公司将给予适当奖金。8、主动完成公司领导交给的工作任务，不推诿，不逃避。9、不乱动公司的任何物品，严禁用公司业务电话聊天，无工作原因禁止在办公室内逗留。发现

3、维修人员无故在办公室逗留者发现一次罚款50元。10、公司办公室内严禁吸烟，发现一次罚款200元。发现烟头无人承认所有吸烟者罚款100元/人。11、维修人员所有剩单返单一律自己解决，特殊情况须向经理说明原因，再由公司统一安排。12、严禁公司任何人员散播不利于公司团结，发展的谣言，发现一次罚款200元，严重者，视为自动离职。13、严格遵守公司的各项规章制度，如有问题，及时沟通反应，协商解决，不带情绪工作。14、同事之间要团结友好，互帮互助，不偏袒，不排斥，不嫉妒，互相学习，取长补短，互相进步。篇二：维修部管理制度维修班管理制度为了有效的保证维修工作的有序进行，确保安全生产任务的顺

4、利完成，结合本公司实际情况，特制定本制度。1、维修人员应按设备操作规程、国家行业标准进行检修和维护设备。2、刻苦钻研维修业务，努力掌握公司设备、工艺的流程及工作原理。3、及时完成维修任务，保证生产顺利进行。要有安全意识，在确保人身安全的前提下保质保量完成维修任务，保证设备正常运转，切忌不可违章作业。4、时刻了解公司的设备情况、运行状况、生产能力，确保公司各种设备的正常运行及日常维护。定期进行巡查：设备的完好率、运行状况、阀门管道、安全装置、润滑系统和清洁度，及时发现隐患，及时上报并排除。5、定期组织员工对其进行设备工艺、运行、操作方面相关知识的培训。6、当出现待工待料或者技术

5、问题时，应在第一时间与车间管理人员联系，及时确认解决问题办法及维修时间。如因维修不及时或维修人员个人因素使设备不能正常运行，影响生产，由维修班人员负全部责任。7、严禁酒后上岗及在岗睡觉，违者处以20-50元罚款。8、维修中所需工具、配件要按公司规定的程序进行申领。要爱护和保管好所用工具、配件及班组所负责的工具设备，如有人为损坏或丢失，由使用人赔偿。9、做好维修、保养工作记录及交接班记录，对设备运转、保养、检修情况建立相关档案。10、保持好个人卫生及班组卫生区域卫生。11、维修人员属于技术工种，鉴于维修人员岗位的特殊性，要求维修人员不得擅自离职或辞职，如要辞职，需提前6个月通知

6、公司，进行工作交接，配合公司录用、培养新维修人员。否则公司有权对当事人进行罚款，作为对公司造成损失的补偿。本制度自发布之日起执行。其它部门岗位人员有涉及维修、维护设备的均参照此制度执行。2008年12月1日大庆市万德福食品有限公司篇三：设备检修与维修管理制度设备检修与维修管理制度一、设备故障管理制度第1章总则第1条为规范公司的设备故障管理行为，尽可能地减少设备故障的发生次数和降低设备故障发生后的维修成本，以延长设备的折旧时间，特制定本制度。第2条本制度适用于涉及公司设备故障管理的所有事项。第2章设备故障管理内容第3条公司设备的故障管理内容主要分为设备故障前的管理工作、设备故障

7、后的管理工作与设备故障记录的管理工作三部分内容。第4条设备故障前的管理工作是指通过对设备与运行状态的监测与诊断，判断设备有无劣化情况。发现设备的潜在隐患，须及时进行预防维修，以防止设备故障的发生。第5条设备故障后的管理工作是指在设备故障发生后，及时分析设备的故障原因，研究解决方案，采取相关措施排除故障或改进设备，以防止设备故障的再次发生。第3章设备故障前管理要求第6条设备维修管理人员需要做好设备的宣传培训工作，使设备使用人员与设备维修专员能够自觉遵守设备的操作、检测、检修等相关规章制度。第7条设备维修管