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时间:2020-01-26
《某公司员工培训管理制度范本.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、海信集团员工培训管理制度生效日期2014-12-01编号Q/XFG10.13-2006手册页数修订日期首席营运官批准起草人力资源部人力资源部王露20131528目录目录.....................................................................................................................................................一、总则..................
2、.........................................................................................................................0(一)培训目的.......................................................................................................................0(二)培训原
3、则.......................................................................................................................0(三)适用范围.......................................................................................................................1(四)职责分工
4、.......................................................................................................................1二、培训需求分析...........................................................................................................................1(一)
5、需求分析的目的...........................................................................................................1(二)战略层面培训需求的确定.............................................................................................2(三)任务层面培训需求的确定..................
6、...........................................................................2(四)人员层面培训需求的确定.............................................................................................2(五)需求确定的程序.............................................................
7、..............................................2三、培训计划与实施.........................................................................................................................3(一)培训计划制定....................................................................
8、...........................................3(二)培训方案的实施...........................................................................................................4(二)培训监督..............................................
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