文乐教育培训学校教师聘用合同 协议书

《文乐教育培训学校教师聘用合同 协议书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、学能教育培训学校聘用兼职教师协议书经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任。经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。甲方权利和义务一、甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方。二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。五、乙方有下列情形之

2、一的，甲方可以随时解除合同：1、被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；5、被依法劳动教养或追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方签字：乙方的权利和义务六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。(至本期寒假班结

3、束)八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。1.乙方所从事的教学项目完成后；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.严重危害乙方人身安全和健康的；4.甲方不按合同约定支付劳动报酬的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限；2、承担甲方教学项目尚未完成的；3、法律、法规规定的其他情形。十一、乙方工作

4、中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方签字：违约责任处理十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币1万元，当给甲方造成的损失额大于1万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失5000元。当直接和间接损失大

5、于5000元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。十四、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十六、无论何种情况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效，其余条款自动失效。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方签字：十

6、八、若甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。合同期为：年月日至年月日本合同一式两份份，甲方一份，乙方一份，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。甲方（代表）：乙方（代表）：联系电话：联系电话：乙方身份证复印件张贴处文乐教育培训学校年月日薪酬约定（附件一）乙方受聘甲方后，甲方支付给乙方工资报酬，本着相互责任的原则，规定如下：一、上班时间：二、自签订合同期开始，试用期工资为元/月适用人员的义务如下：1、严格检查批改学生各项家庭作业，如有错误，耐

7、心为孩子讲解。如有直接告诉孩子答案者，罚款10元/次。2、负责每日的托管，如果在托管期间，作业（数学，英语）有错误，按每次5元钱扣除工资。3、上课期间不准在校区内打电话，上网聊天，如有发现扣除5元工资，4、乙方要保证教学进度，在没有甲方允许的情况下，不准在上课期间请假。请假必须提前3天告知乙方。病假需要医院证明工资扣除当日50%。如无辜旷工一天扣除当天工资，无辜3天旷工，扣除当月50%工资。5.如果有急事，不能来上课，需请人代课，要求代课人精通教学，不得马虎。注：迟到每次扣20元，连续迟到，累加10元递增。家长投诉每次扣除50元。本制度自

8、宣布之日起员工阅后签字执行甲方（代表）：乙方（代表）：年月日教师的安全责任协议1、永远把学生安全放在第一位。2、教师按时上下课，规划课程设置，避免拖堂，严禁早下课。3、教学期间不允许学员在校区