基层公立医院人力资源管理的探讨.pdf

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1、总第540期管理观察2014年5月第13期ManagementObserver上旬出版基层公立医院人力资源管理的探讨陈璇（萍乡市人民医院人事科，江西萍乡337000）摘要：随着人民群众对医疗保障的需求日益提升，医疗卫生服务行业的竞争也日益激烈。针对基层公立医院的自身发展特点和特殊性，基于基层公立医院发展的现状，本文对基层公立医院人力资源管理展开探讨，并针对其中的薄弱环节提出发展和优化措施。关键词：基层公立医院人力资源管理近年来，随着我国医疗改革的不断深入，对医院管医院管理模式不够灵活。公立医院带有政府导向性，理体制改革的要求也不断提升。基层公立医院

2、是我国医承担着技术领先、服务示范的重任，具有一定的非盈利疗卫生体系的重要组成部分，承担着为基层民众提供优性质，这就使得医院在运营管理中的定位与民营、私立质医疗服务的重任，同时，为了适应日趋激烈的市场竞争，等医疗机构完全不同，运行体制相对僵化，医疗制度改基层公立医院还面临着改革人力资源管理，提升核心竞革给公立医院也带来了较大的冲击，在灵活、高效、便争力的发展新命题。利等方面，与其它医疗机构可能存在一定差距。精英医疗人才相对紧缺。医疗服务机构之间的竞争，一、新医改与基层公立医院管理归根结底是医疗设备水平、医疗服务水平和医疗人才专业水平之间的竞争。基于基

3、层工作相对繁杂、琐碎，且近年来，中共中央不断推动以“建立健全覆盖城乡公立医院的薪酬体系相对而言较为体系化，与其它医疗居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方机构相比缺乏竞争性，所以，在基层公立医院的人力资便、价廉的医疗卫生服务”为宗旨的新医改，提出了“全源管理中，优秀的精英医疗人才相对紧缺，还存在专业面加强公共卫生服务体系建设、建立协调统一的医药卫人才流失较为严重的情况。生管理体制”的要求。新医改的深化给基层公立医院管人力资源体制有待优化。市场经济的发展呼唤医疗理提出了更高的要求。制度改革，以及医院运转方式的多元化。在此背景下，基层公立医院

4、管理具有自身的特殊性，一方面，它各医疗机构应该寻找准确的市场定位，不断优化人力资服务于基层，直接面向人民群众，医疗条件相对艰苦，源体制，然而，目前，基层公立医院的人力资源还存在医疗事务相对繁杂。另一方面，公立医院在新医改的背行政干预情况，很多医院尚未建立高效的、科学的人力景下，面临更加艰巨的体制改革任务，如何有效地实现资源机制，缺少经营自主权，同时，在人才激励、绩效从单一结构到多元结构转变，突出人力资源的优势地位，考核、培训和反馈等人力资源重要环节存在缺失，不利成为新医改背景下基层公立医院管理的重要任务。于医院的管理水平提升。针对基层公立医院人力资

5、源的现状和存在的薄弱环二、基层公立医院人力资源管理的探讨节，本文提出优化基层公立医院人力资源的措施如下：2.基层公立医院人力资源优化措施1.基层公立医院人力资源现状分析完善管理制度，优化人力约束机制。结合医院发展医疗服务市场竞争日益激烈。一方面，随着医疗制的远景目标，引进先进的现代管理理念，实行政企分开，度改革后，我国医疗服务市场完全开放，其它医疗服务以构建更加灵活、优质、高效的管理体系，建立有效的形态如私立诊所、民营医院、连锁药店等加入竞争。另绩效考核和反馈机制，将人力资源的各个板块真正用到一方面，近年来医患关系紧张、公众对医疗卫生行业信实处，深

6、化人事改革，激发员工潜能，通过严格的考核心下降等问题不断突出，尤其是直接面向基层人民大众机制，促进医院人力资源配置更加合理、公平、优化。的公立医院，在优化管理方面面临更大的压力。重视人才发展，实施人才培养计划。医务人员作为·190·5上黑白.indd1902014-5-1517:13:29总第540期管理观察2014年5月第13期ManagementObserver上旬出版我国健康信息模型与卫生统计工作展望石文颖（山东省寿光市人民医院，山东寿光262700）摘要：随着我国社会主义市场经济的不断完善与发展，人民生活水平的显著提高，我国的卫生统计工作逐

7、步深化，并取得了前所未有的成就。新医改方案的提出为加快健康信息标准化的建设提供了重要的依据，同时也为卫生统计工作提供了便利。基于此，本位将对健康信息模式进行深入的分析和研究，并对卫生统计工作进行相应的展望。关键词：健康信息模型卫生统计工作展望我国正处于社会主义现代化建设的初级阶段，人们进行计算统计指标的数据基本上都来源于我国的卫生日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾机构，比如群体的发病率、群体的患病率以及人们所并没有得到根本上的解决，特别是在医疗卫生建设方面期望的寿命。而随着科技的日新月异，我国完全可以仍旧存在诸多的问题，这些问题在某种

8、程度上来说会阻凭借新的技术手段来建立一个健康信息模型，这个模碍我国社会主义现代化建设的步伐和社会主义和谐社会型主要是针对那