企业人才培养与思政工作的激励作用探讨.pdf

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1、总第544期管理观察2014年6月第17期ManagementObserver中旬出版企业人才培养与思政工作的激励作用探讨张兰花（山东省天然气管道有限责任公司，山东济南250101）摘要：现阶段，企业思想政治工作在企业的人才培养中尤为重要。思想政治工作有助于吸引高素养人才，有助于保证人才质量，能增强培养员工忠诚度，激发人才潜能。关键词：思想政治工作企业人才价值新世纪的到来，企业的竞争归根结底为人才的竞争，及更多形式的企业文化宣传，但是最关键的思想政治工因此，人才的过多流动已经成为制约企业发展和经营的作是要

2、把员工当做一家人，让员工真正融入公司的大家一个重要因素，所以人才的争夺已经成为企业之间竞争庭，想员工所想，做员工想做的事，让企业文化真正进的一个重要的战场。而在其他方面，社会的多样性与生入到员工心底，继而变为行动指南，同时也要关注员工活的快速发展，对于员工的待遇问题也是企业必须面对的职业道德、文明法纪和身心健康的教育和强化工作，的另一重要方面，从而使得思想政治工作在人才的培养确保引进企业的人才保质保量，不断发展壮大。[1]的作用越来越受到质疑。所以思想政治工作对于企业1.3思想政治工作有利于培养员工忠诚度

3、的作用的研究和探讨是有价值的。思想政治工作对于员工的忠诚度的培养尤为重要，其作用是无可代替的。一个企业要想稳定的发展，员工的忠诚1.思想政治工作的激励作用是基石；要想提高竞争力，增强企业的凝聚力，员工的忠诚是基本要素；要想提高效率，增加效益甚至企业附加值，员1.1思想政治工作有助于吸引高素养人才工的忠诚是中流砥柱。一个没有员工忠诚度的企业是没有明[3]当下，社会上有这样一种矛盾：毕业的大学生甚至天和希望的，更别谈企业困难的时候了。研究生都感到就业压力大，工作不好找，而另一方面企要给员工信任、尊重、平等和一

4、切能给的尊严，使得业却在感叹人才难找。供需产生了不一致，也就是人才员工在企业工作有很强的安全感。人们常说：我们要有尊严的价值观有着不一样。而企业招就人才就得分为两步走：的活着。这是一句很普通的话，也是人类生存的基本要求，第一，要找到合适本企业的人才，第二，要引进自己想但是真正做到是很不容易的，如果企业给予了员工，员工也要的人才。招人才，就必须把企业的人才观，即企业的会和企业一起创造更高的价值。古人说得好：女为悦己者容，精神、文化以及需求传到人才市场，以此吸引那些认同士为知己者死。也就是这个道理了，古今贯一

5、。本企业文化又有能力胜任的人。在现阶段，企业对人才提高员工的忠诚度，从心理学的角度来看，要做到的招聘要求仍是经验、学历、专业、年龄等，而对企业不要轻易承诺，而要重视兑现。心理学上讲，承诺的事文化的宣传比较少，实际情况中，对企业文化的介绍，没有兑现，人就会产生被欺骗感，心里就会有隔阂。在比如企业经营理念、使命等的宣传更能吸引那些有理想、企业里面危害会更大，员工一旦对企业失去信任感，企有文化且对企业感兴趣的人才。业是很难经营好的。相反，本来没有承诺，而后来提供了，1.2思想政治工作有助于保证人才质量人就会感到

6、被重视，心里就会感激。在企业里面员工就通过思想政治工作，能使员工的追求和想法会更上会感到被关注，心里就会有一种成就感。自然，员工对一层楼，也会升华到个人进步的最高层次：追求个人价企业的忠诚度也会加强。值的最大化，其体现为有一个幸福美满的家庭、有一些1.4思想政治工作可以起到激发人才潜能的作用交心真诚的朋友、在公司取得成果和得到赞扬、在社会思想政治工作在企业用工的过程中会产生激励作用。[2]受到尊敬和认可。思想政治工作在现在企业中的表现人是企业的基本组成要素，只有参与劳动的人保持良好[4]形式是丰富多彩的，

7、比如举办培训和讲座、组织封闭性的状态才能为企业创造更好的业绩。而长期保持良好的军训和能锻炼个人能力和体现团队精神的拓展训练以的状态是需要企业的激励，激励也就是激发员工的工作·122·总第544期管理观察2014年6月第17期ManagementObserver中旬出版论企业思想政治工作创新许锌群（广西桂水电力股份有限公司大新发电分公司，广西崇左532300）摘要：随着我国经济在不断的发展，企业思想政治工作面临着严峻的经济发展形式。企业的思想政治工作关系着一个企业是否能够发展起来，所以把思想政治工作抓好是目

8、前企业的首要目标。企业的思想政治工作要想得到突破，就必须得创新。创新是企业思想政治工作的灵魂，同时也是能够保证企业平稳、快速发展的必要条件。关键词：企业思想政治工作必要性在经济发展速度越来越快的今天，企业要想稳定、人在我们的政治思想任务上提出了很多的新的想法，这快速的发展，首先得把企业思想政治工作建设好。在企些想法着重于下面四种情况：业工作中，企业思想政治工作占着很重要的位置，做得1.1政治思想任务必须要讲究务实好与否关系着一