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1、会计职业道德评价方法简介王晓翔(西南财经大学会计学院成都610074)【摘要】本文介绍了建立会计职业道德评价指标的基本原则、会计职业道德评价的具体方法,并建立了会计职业道德的评价指标,以期对会计职业道德评价工作提供指导。【关键词】会计职业道德评价方法评价指标会计职业道德评价指标是否科学、合理直接关系到评价表2爱岗敬业评价指标结果,建立会计职业道德评价指标应遵循以下原则:目的性原分值权重修正分值层次具体评价指标①②③=①×②则;科学性和系统性原则;标准化原则;可操作性原则;时效性原则;定性与定量相结合原则。本文将对会计职
2、业道德评价的自觉、主动履行岗位1职责,工作勤奋10025%25具体方法进行介绍,以期对会计职业道德评价工作提供指导。安于本职工作,任劳一、自我评价法2任怨10025%25自我评价法是指会计人员对自己在会计工作中是否遵守3严肃认真,一丝不苟10050%50职业道德而进行总结和评判。自我评价是一种内在的、自觉进合计100%100行的评价方式,其主要靠内心信念起作用。二、内部评价法表3诚实守信评价指标内部评价法主要通过内部的考核评分、工作效率评价、分值权重修正分值层次具体评价指标①②③=①×②对比评价、追踪评价等方式,对会计
3、人员的职业道德行为进行数据能真实地反较为详尽的评价。笔者根据会计职业道德的具体内容建立了1映会计主体的财10039.1%39.1会计职业道德评价指标,通过层次分析法对每个指标赋以权务状况、经营成果重(具体见表1)。2工作务实、严谨、10027.6%27.6扎实表1会计职业道德评价指标体系敢讲真话,具有高层次内容分值权重修正分值3度的社会责任感10019.5%19.5(满分)①②③=①×②和正义感1爱岗敬业10012.9%12.9追求真理,敢于与4一切弄虚作假的10013.8%13.82诚实守信10018.8%18.8行
4、为作斗争3廉洁自律10012.9%12.9合计100%1004客观公正10014.1%14.13.廉洁自律。廉洁自律是指要求会计人员公私分明、不贪5坚持准则10014.1%14.1不占、遵纪守法、清正廉洁。这是会计职业的内在要求和行为6提高技能10012.9%12.9准则。廉洁自律的具体评价指标见表4。7参与管理1007.8%7.8表4廉洁自律评价指标8强化服务1006.5%6.5合计100%100层次具体评价指标分值权重修正分值①②③=①×②1.爱岗敬业。爱岗敬业是指要求会计人员热爱会计工作、两袖清风、公私分明、11
5、0050%50安于本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责。这是会计人员严于律己2勤俭办事、节约开支10025%25做好本职工作的基础和条件。爱岗敬业的具体评价指标见表2。3大公无私、努力奉献10025%252.诚实守信。诚实守信就是指会计人员在从事会计工作合计100%100时应当实事求是,要讲信用、重信誉、信守诺言,这是最基本的职业道德要求。诚实守信的具体评价指标见表3。4.客观公正。要求会计人员端正态度,实事求是,不偏不倚,2007.4财会月刊(理论)·61·□保持应有的独立性。客观公正的具体评价指标见表5。8.强化
6、服务。所谓强化服务就是要求会计人员树立服务意识,提高服务质量,努力维护和提升会计职业的良好社会形表5客观公正评价指标象。强化服务的具体评价指标见表9。分值权重修正分值层次具体评价指标①②③=①×②表9强化服务评价指标分值权重修正分值公正对待一切利层次具体评价指标110033.3%33.3①②③=①×②害关系1文明办公、服务规范10050%50真实、正当地呈报210033.3%33.3财务报告工作精益求精,技术210050%50方法开拓创新会计数据“公正”、310033.3%33.3“无偏见”合计100%100合计100
7、%100根据积分确定会计人员职业道德水平的最终等级,考核注“:权重”与“修正分值”的合计数为近似值。得分高于90分(含90分)的,评定为A级;考核得分高于80分5.坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和统一(含80分)但低于90分的,评定为B级;考核得分高于70分(含的会计制度,始终按法律法规和统一的会计制度的要求进行70分)但低于80分的,评定为C级;考核得分高于60分(含60会计核算、实施会计监督。坚持准则的具体评价指标见表6。分)但低于70分的,评定为D级;考核得分低于60分的,评定为表6坚持准则评价指标E级
8、。评价的一般步骤是:①由各单位准备相关文件、资料并报分值权重修正分值送评定机关;②由评定机关派出评审小组进行评审;③由评定层次具体评价指标①②③=①×②机关确认个人信用等级、颁发等级证书(A、B类)或下发等级1掌握准则10019.6%19.6评定通知书(C、D、E类),并报上一级道德委员会备案。每年2遵守准则10031.3%31.
