何谓自我管理

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1、何谓自我管理这是一个真实的故事。从前,有三个木匠,在教堂里干活。神父问他们两个问题:“你为什么工作?”、“你如何对待工作?”第一个木匠说:“我干活是为了养家活口。老板给多少钱我干多少事。”第二个木匠说:“我干活是为了将来成为师傅。老板交代什么事,我总是尽量做好。”第三个木匠回答:“我干活是为了实现心中的一个梦想,将来自己盖一座教堂。老板吩咐我任何是,我一定要超出他的期望值。”二十多年过去,神父又找到了当年的三个木匠。他发现第一个木匠依然只是个木匠,靠手艺养家糊口,日子过得紧巴巴的;笫二个木匠成为一家木器厂的主管;而第三个木匠成了亿万富豪,果真慷僦解囊在当地建了一座教堂。三个木匠的人生何以

2、呈现不同的人生结局?原因就在于三个人的理想不同,价值观不同,对工作的态度不同,说到底是三个人的口我管理不同!人生冇时就这么神奇,种什么因,结什么果。贪图安逸,一生却总是与劳苦相伴;处心积虑赚钱,财富与他却总不沾边。往往总是那些有理想、有奋斗、有先付出精神的人,先苦后甜,梦想成真,实现了自己有价值的人生。理想的高度决定了人生的高度,自我管理的不同决定了命运的不同。自我认识认识自己是自我管理的前捉。“我到底想耍什么?”“、我能做什么?”、“我正在做什么?”是我们必须经常扪心自问的三个问题。一个人要实现自己的价值,就必须选对人生的战场。要懂得扬长避短,选择适合自己的岗位,发挥自己喜欢并擅长的本

3、领,这样做起來才能得心应手,工作起来才会事半功倍。我们要正确评估自己,自信而不自大,虚心而不自卑。我们不光要认识自己,还必须认识社会,认识我们所处的知识经济时代,把个人置于整个社会的大背景下,找准自己的定位,跟上吋代的步伐。自我价值生命的意义就在于解读自己,解读世界,以追求智慧的方式探索人生,体验人生。智慧是对人性、对自己以及对世界的洞悉,是在纷繁复杂的事务、千头万绪的选择面前从容取舍的能力;智慧乂是丿力尽沧桑、看遍风云后的感悟。我们的知识象一叶扁舟,在无知的人海、神秘的汪洋中漂泊,惟有喜欢神秘、未知的人才能到达彼岸。身处21世纪一定要有21世纪的人生观和生活方式:有理想,有追求,有创造

4、,工作生活化,学习生活化,活岀生命的价值来!在为个人创造财富的同时,也在为社会创造财富。要能从眼前的工作看到自己未来的前途,看到能力提升的价值,用价值的力量拉动自己前进。把目前工作作为你成为职业经理人的桥梁、学校。自我设计1.自我设计的总体原则应当是先苦后甜。奋斗在前,就好比往银行户头里存款,有朝一日会加倍奉还;而享乐在前犹如从银行贷款,迟早是要连本带息偿还的。2.唤醒自己心屮沉睡的巨人,自我设计而不要自我设限。3.过去不等于未來,未來决定现在。正确的人生态度应当是总结过去,立足现在,放眼未來。4梦想是人生的推动器。5.目订就是生命的价石与使命,明确的目标是引导我们走到底的力量。6.口标

5、具有开发力,订底了限制人的潜能发挥7.目标要公开,决心要公开,敢于公众承诺,接受监督,目标才能实现。&眼丽只有一个目标,就是胜利。如果不把目标定在非胜不可,那努力就失去了意义。不管是工作、竞赛,述是信念,一切的一切都必须咬定“非胜不可”。9.牛命在于运动。有追求才会有幸福,有目标才会有兴趣,有兴趣才会有咼效。10•首先设计自己的良好形象,设计自己的角色定位,设计自己的人生理想和口标;其次规划好自己六年、三年的职业生涯;再次就落实到年度计划,分解到半年、三个月、月度工作和学习计划。自我完善1.一个人要有伟大的成就,就必须不断有小成就。能做好千万件小事,必能做犬事。2•管理人员要成为复合型人

6、才,会想、会说、会做、会写、会教。3•勇于自荐,勇于展示自我。4•内心Z门要口己打开,所有的改变都从口己开始。。5•成功没有捷径。品德与能力是基础,依靠循序渐进的磨练和个人修养的积累。6•成功的秘诀之一就是多多求教于人。一个人能获得外人助力的大小,往往决定他的成就大小。成功者最能利用各种方法使人主动向他提供意见,并加以甄别,善加利用。7.拖延是对惰性的纵容,一旦形成习惯,就会消磨人的意志,动摇信心,瓦解毅力,变得犹豫不决,其至会怀疑自己的目标。自我修养1・没有高素质,就没有领导力。2•做人是做事的前捉,做事是做人的延仲。3.公正心是领导力。在现代管理中,不讲关系哲学,领导者没有“亲信”之

7、说,没有亲友之分;如果说有,他也是把每个员工都当作亲人,把每位下属都视同“亲信”,帮理不帮亲,对事不对人。4•德也是一种能力,一种控制情绪、控制惰性、控制欲望的能力。5•世间没有坏人,只有目光短浅、没有理想的人。6•监督是爱,放纵是害。7.追求财富I是件坏事,关键是要凭借自己的劳动合理合法地获得。在金钱面前,要能管住自己。&基层员工要有责任心,中层员工要有上进心,高层员工要有事业心。9•一件事没做完,无法安睡;一个问题没解决,茶饭不

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