2018年上年人才工作总结和2018年上年创卫工作小结汇编

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1、2018年上年人才工作总结一、挖掘乡土人才。乡土人才是发展农村经济的生力军，是农民致富路上的引路人。我部积极挖掘乡土人才，到目前为止，建立合作社家，汇集种养能手、致富能手、销售能手人。二、引进经营管理人才。带来了一批经营管理人才，他们不仅带了了资金，而且带来了科学管理技术。三、建立农村信息化人才。根据省市农村信息化相关政策，我部积极组织乡镇、行政村申报信息化乡镇、村级信息服务站，完善硬件的同时，建立健全农村信息化人才队伍，为实现我县农村信息化做好人才准备。现已确定了3个乡镇信息服务中心站和12个村级信息服务站，并按照会操作、会收集、会

2、分析、会传播、会经营、能维护、能培训的“五会两能”要求,选聘了15名信息员。四、培养“一村一名大学生”新型人才。按照市《关于做好XX年“一村一名大学生工程”远程教育招生工作的通知》文件精神，从各乡镇推荐报名的86名村级班子成员、后备干部和致富能手中，严格筛选出了32名学员进行远程教育培训。并在5月9日，对远程教育班举行了隆重的开班仪式。我部协同县委党校积极采取多种有效教学管理措施，强化远程教育教学质量监管，积极改善教学环境，改进教学方式，结合学员的个人生产生活实际，强化定期集体教学和分散辅导，激发了学员在工作和生产中不断学习知识和技术

3、，提升科学文化知识素养。与此同时，我部根据《关于做好XX年“一村一名大学生工程”成人高等教育函授招生工作的通知》文件精神，认真落实招生工作。到目前为止，正在对各乡镇推荐报名的学员进行初审。五、存在的主要问题1、农村人才结构性矛盾突出。农村人才队伍结构不能满足农村产业结构调整的需要，加上农村人才流失严重，导致直接服务农村经济建设的实用型人才缺乏。2、农村技术推广体系不健全。乡镇农村技术推广队伍年龄偏大,技能难以满足农业农村经济的发展需要。六、下一步工作打算一是以培养为主，引进为辅，着眼于开发人才资源，继续加大对现有人才的教育培训。二是以

4、实施人才保障工程为重点，切实加强实用人才队伍建设,为和谐秀美乡村建设提供强大的人才保障。三是建立和完善激励机制，大力宣传优秀人才先进事迹，开展广纳谏言活动，搭建优秀人才服务“三农”平台，促使人尽其才，才尽其用。2018年上年创卫工作小结一、领导重视区创卫动员会后，区食品药品监督管理局立即召开专门会议，对区创卫工作会议精神进行了传达，同时对全体干部职工进行了动员部署。局长要求全体干部职工，创卫工作既是我区一项重要政治任务，也是当前我区产业经济发展的重要组成部分，为此，各分管领导既要抓好本职工作的同时，确保各项工作正常运转，也要同时抓好创

5、卫工作，切实把创卫工作纳入议事日程，认真做好各项创卫职能工作，为我区创卫工作做出积极的贡献，争取不丢分、不失分，以使我市早日成为国家级卫生城市。二、工作开展情况一是按时、按质上报创卫申报材料。在我局创卫工作动员会后,我局严格按照《市区创建国家卫生城市资料建档清单》的要求，认真开展了创建资料的收集建档工作，同时按时、按质完成了申报资料的上报。二是结合食品药品安全监管中心工作，保障创卫顺利完成。今年来，我局开展了春节期间餐饮安全专项整、春季餐饮安全护校行动、中高考期间餐饮安全保障、餐饮服务单位燃气专项整治等餐饮服务安全专项整治行动，对全区

6、的餐饮单位、学校食堂等餐饮安全进行了全面整治，为创卫工作提供有效保障。