上海职工持股会管理办法(试行)

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1、职工持股会管理办法（试行）沪工总基[1998]50号第一章总则第一条（指导思想）为了进一步规范职工持股会的组织和行为，充分发挥职工持股会的积极作用，促进社会和经济的稳定发展,特制定木管理办法。第二条（含义）职工持股会是指公司工会下属从事内部职工持股管理，代表持冇内部职工股的职工行使股东权利并以公司工会社团法人名义承担民事责任的组织。设立职工持股会旨在建立职工同公司的产权纽带关系，使职工的劳动者和所冇者身份冇机结合，提高职工对公司经营管理的关切度和参与度，增强公司凝聚力；同时促进公司优化资本结构，实现公司资产重组，塑造多元投资主体，增强资产经营活力。笫三条（适用范围）本管理办

2、法适用于上海所属公司（企业），事业单位参照本管理办法执行。第四条（权利义务）职工持股会按所占冇公司的股份额代表全体会员行使股东权利，职工持股会会员按所投入职工持股会餐的资金额亨有出资者的资产受益和通过职工持股会参与公司经营管理决策等权利。职工持股会会员以其所持股份额为限对公司承担责任。第五条（职工持股会章程）职工持股会会员大会应当按照木管理办法制定并通过章程,职工持股会章程对全体成员具有约束力。第六条（组织和管理）工会是职工持股会的组织者和管理者，工会在纟II织筹建职工持股会的同时应当参与原公司（企业）的资产评估、产权界定和协商确定职工持股会所占公司总股本比例。第七条（原则

3、）设立职工持股会必须坚持职工口愿出资的原则，不得强迫或变相强迫职工出资组建职工持股会。职工持股会资金来源必须坚持多元化原则，不宜采用单纯由职工出资组建职工持股会。职工持股会所筹集的资金仅限于购买本公司股份，耒经批准不得用于本公司以外的投资。职工持股会会员仅限于本公司在册职工。职工持股会内部不实行白然人控股。第八条（设立和管理费用）设立和管理职工持股会11常事务所必要的人员编制、费用和场地应当由公司负责提供〈具休事项应由公司章程规定）。理事会的活动费用使用情况应当定期公布，并接受会员的审议监督。第二章设立第九条（条件）公司（企业）设立职工持股会应当具备F列条件：〈一〉、具有社

4、团法人资格的工会组织；〈二〉、有符合要求的职工持股会资金來源；〈三〉、有一定的职工人数。第十条（会员资格）职工持股会会员应当是与公司建立劳动关系的在册职工。第十一条（会员人数）职工持股会的会员总数一般不少于50人,不低于公司在册职工总数的80%o笫十二条（职工持股会股份来源）职工持股会认购公司股份可以通过以下途径：〈一〉公司（企业）在股权设计吋，设定公司总股本的一定比例为职工持股会认购；〈二〉公司增配股时认购新股和股东配股余额；〈三〉公司其他股东协议转让的部分或全部股份；〈四〉其他合法途径形成的股份。笫十三条（职工持股会资金来源）职工持股会资金来源可以有以下几个方而组成：〈

5、一〉职工出资；〈二〉公司〈企业）可分配丄资〈奖金〉结余折股形成；〈三〉公司〈企-业〉捉取部分公益金〈福利基金〉折股形成；〈四〉经股东会、董事会同意提取一定比例的公司未分配利润折股形成；〈五〉通过公司划出专项资金贷给职工持股会，贷款本息在日后公司分红中扌II除；〈六〉其他经国资办产权界定为非国有资产的可支配资产折股形成；〈七〉职工持股会在设立的当年，rti原公司〈金业〉向职工持股会提供一定的资金，用于会员死亡、离追休或与公司解除劳动关系等怙:况下的股权转让和兑现。职工持股会对该项资金可以只亨有使用权，不亨有所有权；〈八〉经职工持股会章程规定，对以在公司成立的第二年度职工持股会

6、所得公司红利中提取一定比例，专项用于在特殊情况下会员所持股份的转讣和兑现。该项资金的提取比例不得超过职工持股会当年所得红利的5%,具体比例由职工持股会章程确定，当该项资金达到持股会资金总额的5%时不得再提取。〈九〉公司成立后经股东会、董事会同意可以在每年税示利润屮提取一定比例作为职工持股会专项资金（具体内容市公司章程规定〉，专项川于在特殊情况卜•会员的股权转让和兑现。〈十〉以上第〈二〉项至第〈六〉项所形成的职工持股会资金应当按照一定的岗位.工龄、技能和贡献系数结合会员岀资额的相应比例，以贴补或增配的方式全部转化为每一个职工的所持份额〈具体方案根据改制时实际情况并由公司〈企业

7、〉职工〈代表〉大会决定〉。〈十一〉以上第〈七〉项、第〈八〉项、第〈九〉项所形成的职工持股会资金为职工持股会的专项资金,不得挪作他用，不计入职工持股会所占公司的股份。经审批部门批准，持股会解散时该项资金由会员大会决定或按持股会章程规定处置。第十四条（资产评估）〈一〉、国有企业设立职工持股会进行公司制改制的，根据国务院91号令《国有资产评估管理办法》，必须进行资产评估,资产评估结果须经市国资办确认；〈二〉、原公司（企业）屮非生产用资产一般以原帐面值评估作价入股；〈三〉、原公司（企业）中的坏帐、呆帐和不实资产部分，可根据