皇佳美业乐捐基金管理制度

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1、乐捐基金管理制度第一条目的对于公司员工违反相关规定实行基金乐捐制度。为了让公司乐捐的基金管理及使用透明化、规范化，特制定本制度。第二条权限责任1、行政部：（1）根据公司的实际情况，制订、修改并解释乐捐制度管理办法；（2）审核各部门根据《乐捐管理方法》制定的关于乐捐的补充规定；（3）负责执行乐捐制度，管理乐捐基金；（4）对于乐捐基金的使用有支配权；（5）对于乐捐基金的数额及使用明细每月公布至少一次。2、各职能部门：（1）配合执行乐捐制度；（2）监督乐捐基金的现金管理及使用程序是否规范；（3）对于乐捐基金的使用及管理有建议权。（4）财

2、务部协助从员工每月薪酬中扣除乐捐部分。第三条乐捐基金的来源具体明细请见附件。具体明细请见附件。第四条乐捐基金的用途。1、全体员工参与的团队活动（例如：聚餐、生H会等）2、全体员工参与的团队培训（与员工提升相关的，例如：竞赛、拓展训练等）。3、用于公司员工非法定福利项目（例如：加班期间饮料提供）。4、员工慰问及特别事件的突出奖励。5、其他特殊情况。注意：乐捐基金只可针对上述5项使用。第五条支出程序各部向行政部提出书面建议一行政部申请f总经理审批一实施一公告。笫六条一下乐捐内容经确认后签字生效，严格执行。未尽事宜可后期补充，补充内容与

3、该制度同等效力以上乐捐制度已阅读明白清楚！深圳皇佳美业医疗美容器械有限公司2016年8月25日附：乐捐内容详情表序号乐捐项目乐捐标准1上班迟到、早退1元/分/次2上下班未按要求打卡（2次/天）100元/次3当月迟到累计三次当月薪资/月4为月请假累计三次半月薪资/月5事假需要提前一天与人事部申请、事假未经批准（微信、短信请假视为未批准）或者没有请假者视为旷工，病假事后不能出示医院或者门诊病历同视为旷工三天薪资/天61年旷工3次或者1个月内旷工2次或者连续矿工2天者视为自动离职当月薪资/绩效奖/月7违反办公室规范（上网购物、玩游戏、吃

4、东西等与工作无关的事情）50元/次8开会或者学习期间无故迟到或早退100元/次9累计达到3次使用qq、玩游戏、私人微信者当月薪资/月10顶撞上级、员工之间发生冲突或矛盾引发激烈争吵、打架。100元/人/次11服务或工作引起客户投诉，投诉成立300元/次12正常上班时间睡觉打盹（或午休超时）500元/次13上班时间大声喧哗相互嬉戏打闹100元/人/次14非工作原因长时间离开办公区域达半（含）小时及以上50元/次15长时间离开办公室（超过2小时），未关闭电脑、其他办公设备及所属区域空调或灯光等50元/次16在岗期间不按公司规定着装。5

5、0元/次17使用公司电话接打私人电话。100元/次18未经行政部允许私自移用他人办公用品的10元/次19个人办公区域脏乱的。50元/次20私人手提袋及物品未按照要求放在指定区域20元/次21浪费公司资源、损坏单位财物原价/次22最后离开单位的人员未关灯、空调、水、门窗100元/种/次23因公使用公司车辆未登记50元/次24未经允许私自使用公司车辆100元/次25开会或者是学习期间随意走动或手机响100元/次26未经允许私自外出100元/次27未在规建的区域内进餐30元/次28未经允许擅自让外人进入工作区100元/次29在单位遇到上

6、司、同事或者客户未主动微笑问好50元/次30工作期间仪容仪表（如披头散发）影响公司形象100元/次31上班期间未达到血容发型整洁，微笑服务100元/次32长发者未梳妆整洁不得散发50元/次33留指甲或者衣冠不整有损工作形象者200元/次34佩戴与工作不符的另类饰品50元/次35值II人员无故未來主持晨会100元/次36值日人员未维护公司群资源未宣传广告100元/次37散播负能量者500元/次38外出工作时擅自离队，离岗100元/小时/39未按照要求填写工作报表300元/次4043上班时间私会朋友上午9点及下午13:30上班后还在就

7、餐区吃东西50元/次50元/次《乐捐制度》阅读知悉确认表1确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期确认签名签字日期《乐捐制度》阅读知悉确认表2确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名确认签名签字日期签

8、字日荊3签字日期签字日期签字日期签字日期签字日期签字日舅1签字日期签字日期签字日期签字日舅1签字日期签字日期签字日期签字日期签字日荊3确认签名签字日期确认签名签字日期