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1、一学一做教育实践活动心得 十八大以来,习近平总书记在应对国际、国内重大挑战,围绕推动党和国家事业实现新发展,发表了一系列重要讲话。党的十八届三中全会在深入分析世情、国情、党情的深刻变化的基础上,围绕进一步完善和发展中国特色社会主义,总体部署了全面深化改革工作。不久前召开的“两化”工作会议,为全面推进“两化”地区经济社会加速发展,从更高的层面和更广阔的领域提出了更高的标准和要求。这些重要讲话和重大部署,是我们今后工作的动力源,是我们做好工作的基本准则,也是做好组织工作特别是干部队伍建设工作的根本遵旨。我认为贯彻落实好中央和省市委各项会议及习总书记系列重要
2、讲话精神,应该立足县情,牢牢把握发展这个第一要务,一方面,要从总体上紧扣县十四次党代会确定的思路开展工作;另一方面,要以维护好全县政治经济社会稳定为前提,突出特色和重点,深入推进改革,加快县域经济社会全面协调可持续发展。干部是推动事业发展的核心力量。组织部门作为县委的一个重要职能部门和全县的“干部之家”、“人才之家”,必须要为维护好、实现好县委确定的各项发展目标提供坚强的组织保证和高素质的人力支持,必须要围绕发展配齐配强各级领导班子,必须要最大限量地充分调动全县干部职工的工作积极性,全力投身到建设美丽新循化的伟大实践中。下面我就组织部门如何学习贯彻习总书
3、记系列讲话精神及中央和省市各项会议精神,如何全面做好新形势下干部队伍建设方面作一发言,不妥之处,敬请批评指正。 一、学习贯彻落实好习总书记讲话精神,必须准确领会把握好新时期组织工作和干部队伍建设的新思想、新要求 (一)准确领会把握好好干部的五条标准,科学识别干部。在全国组织工作会议上,习总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。这“五条标准”丰富和发展了党的干部路线,明确了好干部的时代内涵,体现了德能勤绩廉等方面的本质要求,构成了一个比较完整的体系,是我们科学识别干部、推荐干部工作中必须始终坚持的标准。对照五条
4、标准,目前,我县很多党员干部缺乏的就是理想信念不够坚定、在重点任务和困难问题面前不敢担当等,组织部作为提名干部、推荐干部的主要部门,在提名、推荐干部时,是否坚持了好干部的“五条标准”,是否以“五条标准”衡量了拟提名、推荐干部,还需要我们深刻思考。 (二)准确领会把握好干部选拔任用“四个坚持、三个统筹、四种导向”,选准用好干部。习总书记的十八大报告中提出“要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认”的原则;省委骆惠宁书记在全省组织工作会议讲话中提出领导班子配备要“统筹考虑干部的经历、专业、能力、素质、性格等
5、多种因素,统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补,统筹考虑优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部”;王令浚部长在全省组织工作会议上,针对干部人事制度改革提出要突出政治导向、能力导向、作风导向、基层导向。这“四个坚持、三个统筹、四种导向”,是我们搞好干部选拔任用工作的原则和标准,在今后的工作中必须严格执行,全面落实,选准用好党和人民需要的好干部。 (三)准确领会把握好干部人事制度改革“四个方向”,积极探索推进干部工作。省委骆惠宁书记在全省组织工作会议上,针对干部工作中的新情况,明确提出要改进民主推荐、民主测评的办法,改进竞争性
6、选拔干部的方式,改进年轻干部培养选拔的措施,改进干部考核评价工作。这四个改进就是今后组织工作和干部人事制度改革的方向。我们必须结合我县实际,积极探索,努力提升干部工作科学化、民主化、制度化水平。 二、学习贯彻落实好习总书记讲话精神,必须要加强干部队伍建设和干部队伍管理工作 今后,我们要严格按照“五好干部”标准,突出选优和用活,着力抓好以下几个方面的工作。 (一)选优配强各级领导班子,提高班子战斗力。一是选优配强“一把手”。要按照政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求,坚持好中选优,优中配强,把最优秀最适合的干部选配到“
7、一把手”岗位上来。要健全完善“一把手”队伍重点考核、重点监管机制,促使“一把手”秉公用权、谨慎用权。二是优化领导班子结构。要加强班子综合研判分析,统筹考虑干部素质、能力、经历、年龄、专业、性格等多种因素,统筹考虑主要负责同志、班子成员之间的协作配合、优势互补,统筹考虑优秀年轻干部、女干部、少数民族干部、非中共党员干部的培养选拔。三是增强班子整体功能。要把思想政治建设作为班子建设的“根”和“魂”,结合即将开展的群众路线教育实践活动,大兴学习提能之风,坚定理想信念、增强政治定力。认真落实民主集中制,切实把统一意志和集思广益结合起来,把集体领导和分工负责结合起
8、来,增强领导班子的整体合力。要严肃党内生活,逐步纠正领导班子中存在的“老好人”现
