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1、“职工之家”创建活动的总结为了实现学校的可持续发展,促进学校工会工作上档升位,四年来,全校上下紧紧围绕保持“先进职工之家”的创建目标,牢固树立“建家就是建校”的指导思想,精心策划总体创建方案,积极拓宽创建工作形式,学校教育教学管理有效加强,教职工精神面貌焕然一新,“职工之家”已经成为教职工最为亲密、最为信赖的美好家园。下面,仅从六个方面汇报我校保持“先进职工之家”创建的情况:一、领导重视,创建工作信心十足。自开展保持“先进职工之家”创建活动以来,学校党、政、工领导始终把建家与建校有机结合起来,专门成立了以单位一把手为组长、工会主席为副组长、工会委员为成员的“先进职工之家”创建领
2、导小组,同时注重做好教职工的思想发动工作,激活教职工的参与热情,营造了创建氛围,完善了创建机构,明确了创建目标,落实了创建任务,保证了创建投入。行政和工会经常深入到教职工当中,了解和分析教职工对建家的看法和认识,并多次组织召开座谈会和茶话会,倾听群众的想法,集思广益,吸纳教职工群众对建家工作的建议,每学期定期向教职工通报建家活动的实施进展情况,通过各种双向互动的方式,达到了领导重视、教职工关心的良好创建效果。二、精心组织,竞赛活动卓显成效为了加速我校青年教师的快速成长,培养一批有影响力的省、市、县级骨干教师,培育我校办学品牌,在学校的统一安排、有关职能处室的积极参与下,我校每年
3、都开展了形式多样的教育教学岗位练兵和技能竞赛,包括每年的新进教师汇报课、教学能手竞赛、现代教育技术应用能手竞赛、课件制作大赛、优质课竞赛等学期赛、专业赛。学校教育、教学、管理、服务各条战线都涌现出大量的工会活动积极份子、教学能手、现代教育技术应用能手、课件制作能手、教书育人先进个人、教育创新能手等。为了丰富教职工的业余文化生活,学校工会每年定期举办教职工球类运动会、教职工趣味运动会等群众喜闻乐见的文体活动,利用元旦、三.八、五.一、七.一、中秋、重阳、国庆、一二.九等重大节日,参与学校组织的诗歌朗诵和歌咏比赛,根据教职工的业余爱好,组建了教职工俱乐部,设立了钓鱼、书画、太极拳、
4、健身操、乒乓球等8个兴趣小组,并定期开展各项活动,达到了强身健体、凝聚人心的目的。各项活动的开展促进了学校精神文明建设,我校精神文明建设硕果累累。三、行政支持,民主管理渐入佳境加强民主管理、推行校务公开,离不开行政的支持和理解。行政一把手亲自参与民主管理,有力推动了该项工作的快速发展。在推行校务公开工作中,领导小组力争多种形式公开校务,最大限度地让广大教职工知校情、参校政、监校事,从体制上保证好教职工当家作主的权利。凡涉及到教职工关心的热点、难点问题以及关系到教职工切身利益的重大事项必须通过教代会审议后实施。同时,在显著位置建立了规范性的校务公开栏,定期公布校务、广泛接受监督。
5、为充分发挥广大干部教职工的聪明智慧,工会每年在全校范围内开展一次“我为实中献良策”合理化建议活动。为提高合理化建议活动质量,鼓励教职工为学校发展出谋划策,合理化建议汇总后,及时提交校务会议认真评审,予以落实。在民主评议领导干部形成制度基础上,支部、处室、工会小组、年级组也相继建立了二、三级民主管理网络。我校坚持每学年由教代会对中层以上干部进行德、能、勤、绩方面的民主评议,测评结果在校内进行通报。为了帮助教职工解决后顾之忧,充分利用我校专业人才富集的优势,建立了教职工法律援助中心,聘请校内有律师资格的教师向和平为法律顾问,对劳动报酬、工休和请假、劳动保险、劳动保护等方面的争议及时
6、进行处理。校工会坚持以预防为主、事前把关的劳动争议工作方针,积极做好关系到教职工切身利益的各项工作,使教职工的利益得以保障,劳动争议调解率达到100%。建立了普法教育渠道,利用文明学校开办了周课、月课,并积极参加县司法部门举办的各类法律培训班,用法律来武装头脑,提高自身懂法意识。通过各种形式的普法教育,全校干部教职工学法、用法、懂法蔚然成风,教职工队伍内未出现一例违法违纪现象,综治工作连年受到县综治委的肯定。系列举措融洽了干群关系,调动了教职工的工作能动性,教职工当家作主和民主监督的权利得到充分体现。全校98%以上的教职工对民主管理工作感到满意。四、设施完备,文化氛围生机勃发建
7、好职工之家,软硬件设施是关键。在创建“县级模范职工之家”成功的基础上,我校着力继续搞好“市级先进职工之家”硬件设施建设。我们按照市级先进职工之家的创建标准,对“阅览室”、“教职工俱乐部”等文体活动中心原有的硬件设施进行逐项自查,逐项摸底,投入20000余元添置设备,组织全校教职工利用业余时间进行文体活动,球类活动采取了请进来与走出去相结合的办法,经常性与外单位进行友谊赛,达到了增进友谊、提高技能、扩大影响的目的。形式多样的文体活动,不仅陶冶了情操,开拓了视野,而且使教职工的身体素质、思想道德
