2017年天津市劳动合同（专业律师起草审核）

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1、合同编号:用人单位（甲方）:职工（乙方）:劳动合同使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上"/"O四、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十四条中列明，或另签订补充协议。五、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约

2、定，可在参考文本第十四条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。六、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。通讯地址：乙方:（以下称“乙方”）身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循自愿、平等、诚实信用的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年_月_日起至_年_月_日

3、止。2、无固定期限：从年—月—日起至终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从—年—月—日起工作任务完成时止，并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第—种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内人1、无试用期。2、试用期从年—月—日起至年—月—日止。（三）本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜；乙方试用期内不符合有关录用条件的或具有本合同第八条（二）款规定的情形时，甲方可解除劳动合同。（四）本合同期满，且不具有法定续签情形的，则本合同即行终止。二、工作岗位和工作地点（_）乙方工作岗位：（乙方同意甲方根据公司需

4、要调整工作岗位）。（二）乙方工作地点：（乙方同意甲方根据公司需要调整工作地点）。（三）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（四）乙方同意甲方可根据实际经营需要，委派或调动乙方至甲方分公司、子公司或甲方的关联公司工作，乙方对此无异议。（五）甲方依照法律法规规定及本合同约定调整乙方工作岗位后，乙方同意由甲方按调整后的工作岗位劳动报酬标准向其支付劳动报酬。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制，具体工作时间由甲方制定或变更。每天的劳动时间不包括午餐及休息时间。（二）甲方执行依法制订的有关工作、休息、休假制度，按规定给予

5、乙方相应假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。（三）甲方可以根据工作需要安排乙方加班，甲方将依法支付超时工作的劳动报酬，或给予调休。乙方加班须根据相关规定办理加班申请手续。四、规章制度与劳动纪律（一）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。（二）乙方应妥善保管甲方财物，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物，包括但不限于电脑、软件、光盘、文档等。如乙方疏忽丢失或蓄意毁坏，应予以赔偿。（三）乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实有效,并承担相应责任。（四）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业（

6、包括兼职）或活动，并保守甲方的商业祕密，保护甲方的知识产权。（五）乙方违反劳动纪律和规章制度的或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成其他重大损失的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予相应的处分，直至通知解除本合同。五、劳动报酬（一）乙方在试用期内工资为人民币元/月，转正后工资不低于人民币元/月。（2017年天津市最低工资标准为人民币1850元）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。（二）甲方每月_日以现金形式向乙方支付上月工资。甲方有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调

7、整乙方的工资待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。（三）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全生产作业制度与安全操作规程，不得违规