义井青年成长沙龙策划方案

《义井青年成长沙龙策划方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、彰显青春力量共建美丽义井―义井青年成长沙龙策划方案目前，义井乡机关工作人员共93人，其中35周岁以下35人，占37.6%,是我乡人数最多的主力人群。为充分调动年轻干部的工作积极性，切实加强年轻干部的队伍建设，促进年轻干部之间的互相交流学习，加快成长成才步伐，按照乡主要领导的指示，现组织成立义井青年成长沙龙。—、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和省委、市委、县委全会精神，全面落实创新、

2、协调、绿色、开放、共享发展理念，紧扣“十三五”发展形势和乡党委中心工作需要，通过举办“义井青年成长沙龙”，坚持在实践中探索、在困惑中学习、在研讨中反思、在领悟中创新的原则，引导年轻干部内强个人素质,外树整体形象，奋发有为，锐意进取，为推进义井经济社会又好又快发展贡献自己的青春力量。二、活动目的1、掌握年轻干部的思想动态，帮助青年干部解疑释惑、加压鼓劲，让青年干部深深感受到乡领导对年轻人的重视和关心。2.激发年轻干部的工作热情，发动青年干部集思广益，共同探讨义井乡发展的新思路，为建设美丽义井献计献策。3.提高年

3、轻干部的协作意识，进一步推进全乡青年队伍的建设，使青年队伍更加团结，增强团委凝聚力和战斗力。4、推动年轻干部的健康成长，丰富青年干部的业余生活，放松心情、舒缓压力，培养健康向上的工作氛围。三、内容设置通过围绕“十三五”发展形势和乡党委中心工作需要来确定沙龙主题、开展活动、交流思想，激励和促进青年干部不断进取，提高综合素质。同时要求沙龙主题多样，形式活泼。（一）活动的计划安排：原则上每月举办一期主题沙龙，每季度组织一次大型活动。（二）活动的主要形式：包括专题学习、研讨辩论、专家讲座、嘉宾访谈、观摩参观、拓展训练

4、等。由分管领导牵头，成立由相关部门负责人组成的“主题沙龙”活动策划小组，在充分调研的基础上，每月初确定当期的活动主题，并提出具体的实施方案，用于指导活动的开展。（三）活动的主要内容：1、认真开展时政专题学习，仔细研读习近平总书记系列重要讲话精神以及各类会议精神、文件精神及各项规章制度；2、积极探讨热点焦点问题，实现思想交流、观点碰撞，提高分析能力和思维能力。3、相互交流工作、学习、生活中的经验教训和各自的缺点、不足，研讨工作实际开展存在的共性、个性问题；4、邀请上级单位专家进行讲座，切实增强各部门工作人员的专

5、业知识，提高业务工作能力水平和办事效率；5、通过茶话会、座谈会等形式，请优秀老干部同青年干部进行交流，丰富年轻人的工作经验，开阔视野，拓展思维。6、积极与兄弟乡镇开展交流活动；7、其他有助于青年干部健康成长的活动。四、组织制度1、统一加入微信群，方便日常工作开展以及成员间的互动交流。2、积极主动参与沙龙活动，有事需向分管领导请假并履行请假手续。3、活动结束后要及时总结个人感想并上报乡团委汇总，字数不限。