北京市劳动合同范本(固定期限)

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1、合同编号：_________北京市劳动合同范本（固定期限）甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共8页北京市劳动合同范本（固定期限）北京市劳动合同范本（固定期限）使用说明本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用用人单位与职工使用本合同签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或者主要负责人应本人签字或者盖章经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书第二十一条中写明。当事人约定的其他

2、内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可以附纸本合同应使用钢笔或者签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方：乙方：签订日期：____年_____月_____日第7页共8页北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人______注册地址______经营地址______第二条乙方性别_____居民身份证号

3、码：________在甲方工作起始时间____年____月_______日家庭住址：______________________________________邮政编码：______________________________________在京居住地邮政编码：________________________________户口所在地：________________________________________第7页共8页二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限的劳动合同本合同于____年____月____日生效，其中试用期至_____年____月______日止。本合同于____年

4、____月____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工作）作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为______.乙方工作应达到_________标准。四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为______.第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________劳动报酬第7页共8页

5、第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或者按照______执行乙方在试用期期间的工资为________元。甲乙双方对工资的其他约定________.第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为______元或者按照______执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四

6、条甲方为乙方提供一下福利待遇_________________.七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条第7页共8页甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及北京市有关规定执

7、行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容：__________________十、劳动争议处理以及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；